Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Powołanie Rady Holdingu ma wzmocnić nadzór nad poszczególnymi segmentami i spółkami w Grupie PGE. Rada Holdingu ma pełnić funkcje doradcze, definiować potencjalne ryzyka i rekomendować rozwiązania w wyniku wymiany na forum Rady istotnych informacji i doświadczeń. Jej zadaniem będzie również nadzorowanie realizacji opracowywanej i docelowo przyjętej strategii Grupy. W ocenie zarządu funkcjonowanie Rady ma wpłynąć na poprawę efektywności, a także na wzmocnienie pozycji rynkowej całej Grupy Kapitałowej PGE.
„Rada Holdingu Grupy PGE ma kluczowe znaczenie dla wzmocnienia nadzoru i zwiększenia efektywności działania Grupy. Decyzja o jej powołaniu jest też potwierdzeniem zapowiadanego przeze mnie impulsu zarządczego i porządkowania struktury Grupy. Dzięki pracy Rady Holdingu łatwiej będzie zintegrować działania i skoordynować procesy we wszystkich segmentach i spółkach Grupy Kapitałowej PGE” - mówi Wojciech Dąbrowski, prezes Zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.
Działalność Rady będzie obejmować m.in.: analizę wyników osiąganych przez spółki z Grupy, analizę kluczowych kierunków rozwoju funkcjonujących w Grupie obszarów biznesowych, analizę działań w celu koordynacji procesów pomiędzy spółkami Grupy, a także współtworzenie i realizację polityki HR, w tym udział przedstawicieli Rady w negocjacjach ze stroną społeczną i wsparcie dla utrzymania dialogu społecznego.
W skład Rady Holdingu wejdą: prezes Zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej, jako przewodniczący Rady, pozostali członkowie Zarządu PGE, przewodniczący Rad Nadzorczych oraz prezesi zarządów kluczowych spółek z Grupy, dyrektorzy pionów w PGE Polskiej Grupie Energetycznej, a także dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i Marketingu oraz dyrektor Departamentu Prawa i Zarządzania Korporacyjnego w PGE Polskiej Grupie Energetycznej.
W kompetencjach Rady Holdingu jest również możliwość powoływania grup roboczych do analizy szczegółowych zagadnień związanych z działalnością spółek z Grupy PGE.
KONTAKT:
e-mail: biuro.prasowe@gkpge.pl
http://www.gkpge.pl/biuro-prasowe/kontakt
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 16.06.2020, 16:43 |
| Źródło informacji | PGE Polska Grupa Energetyczna |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
TCL zdobywa sześć nagród EISA, potwierdzając pozycję lidera w segmencie telewizorów premium i domowego sprzętu audio
- 25.08.2026, 14:34
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PR Newswire
-
Image
Firmy czekają na pieniądze tygodniami. Wyjście zna jedna na sto
Faktoring pozwala firmie dostać pieniądze za fakturę od razu, zamiast czekać na przelew od kontrahenta 30, 60 czy 90 dni. W 2025 r. faktorzy wykupili w Polsce faktury warte ponad pół biliona złotych, a mimo to z faktoringu korzysta nieco ponad jedna firma na sto. Startująca w tym tygodniu porównywarka faktoringu Faktomi przeanalizowała 106 ofert na rynku i wskazuje przyczynę: cenę widać w co dziesiątej, a tam, gdzie da się ją policzyć, ta sama faktura kosztuje od 90 do 400 zł.- 25.08.2026, 12:44
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Faktomi
-
Image
Ile kosztuje brak urlopu? Pracodawcy płacą za brak regeneracji
Aż 78,3% aktywnych zawodowo Polaków dostrzega u siebie co najmniej jeden z czternastu analizowanych symptomów wypalenia zawodowego: tak wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl. [1]. Dane ZUS pokazują z kolei, że w 2025 roku zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania odpowiadały za 34,1 mln dni absencji chorobowej, czyli 14,1% ogółu dni nieobecności związanej z chorobą własną [2]. Rotacja pracowników była w 2025 roku problemem dla niemal co trzeciej polskiej firmy: wskazało na nią 30,4% przedsiębiorstw [3]. Brak odpoczynku nie jest dla pracodawcy oszczędnością, a wręcz może generować koszty.- 25.08.2026, 11:46
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Slowhop
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ