Newsletter

ZAKŁADY MAGNEZYTOWE ROPCZYCE SA (11/2019) Założenia programu motywacyjnego na lata 2019-2021

16.04.2019, 19:23aktualizacja: 16.04.2019, 19:23

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 11/2019

Zarząd spółki pod firmą Zakłady Magnezytowe "ROPCZYCE" S.A. ("Spółka") informuje, iż w dniu 16 kwietnia 2019 roku Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie wyrażenia zgody na realizację oraz zaakceptowała przedstawione przez Zarząd Spółki główne założenia do programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej i kluczowego personelu z wykorzystaniem akcji własnych posiadanych przez Spółkę w ilości maksymalnie do 20% kapitału zakładowego, w okresie trzech kolejnych lat (2019 - 2021).

Celem programu motywacyjnego jest stabilizacja zatrudnienia kadry menedżerskiej oraz zwiększenie jej zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki oraz długoterminowy rozwój Spółki, zapewniając tym samym wzrost jej wartości rynkowej i systematyczne zwiększanie korzyści dla akcjonariuszy.

Regulamin programu wraz z listą objętych nim stanowisk będzie przedmiotem zatwierdzenia przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

kom espi zdz

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 16.04.2019, 19:23
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ