Newsletter

ZM ROPCZYCE SA (13/2023) Potwierdzenie przez Radę Nadzorczą wykonania celów budżetowych wyznaczonych w Programie Motywacyjnym na 2022 rok i uchwalenie celów budżetowych Programu Motywacyjnego na 2023 rok

19.06.2023, 14:52aktualizacja: 19.06.2023, 14:53

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 13/2023

W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 12 z dnia 8 kwietnia 2022 roku, Zarząd spółki pod firmą Zakłady Magnezytowe "ROPCZYCE" S.A. ("Spółka") informuje, iż w dniu 19 czerwca 2023 roku Rada Nadzorcza Spółki działając na podstawie § 5 ust. 5.1 Regulaminu Programu Motywacyjnego, zatwierdzonego uchwałą nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 28 czerwca 2019 r., podjęła uchwałę potwierdzającą wykonanie celów budżetowych wyznaczonych na 2022 rok, poprzez osiągnięcie i przekroczenie wyznaczonego wskaźnika ważonego wykonania celów budżetowych w stopniu maksymalnym. Wobec powyższego uczestnicy Programu Motywacyjnego mają prawo do nieodpłatnego nabycia akcji Spółki w łącznej liczbie 252 015 akcji, określonej uchwałą nr 25 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy z dnia 8 kwietnia 2022 r.

Zarząd informuje ponadto, iż również w dniu 19 czerwca 2023 roku Rada Nadzorcza Spółki działając na podstawie § 1 ust. 4 uchwały nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 28 czerwca 2019 r. oraz na podstawie § 3 ust. 3.2 Regulaminu Programu Motywacyjnego, a także w oparciu o postanowienia zawarte w uchwale nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 19 czerwca 2023 roku, określające pulę akcji dla piątej transzy Programu Motywacyjnego w 2023 roku na poziomie 490 617 akcji, podjęła uchwałę określającą cele budżetowe Programu Motywacyjnego na 2023 rok.

W związku z powyższym Rada Nadzorcza wyznaczyła:

cel 1 - 85% zysku operacyjnego EBIT zakładanego w budżecie na 2023 rok;

cel 2 - 85% zysku netto zakładanego w budżecie na 2023 rok.

P - pula podstawowa (realizacja celów 1 i 2 uprawnia do objęcia puli podstawowej w ramach transzy na 2023 rok w ilości 426 592 akcje).

Równocześnie w sytuacji gdy cele programu zostaną przekroczone (zrealizowane w stopniu wyższym niż przyjęte powyżej), liczba akcji zostanie zwiększona proporcjonalnie do stopnia przekroczenia celów (jednak w stopniu nie wyższym niż +15% od liczby akcji wskazanej w puli podstawowej (P). W przypadku gdy liczba akcji, o której mowa w zdaniu poprzednim, będzie liczbą ułamkową, liczba akcji zostanie zaokrąglona w dół do najbliższej liczby całkowitej.

Warunek realizacji

Jeżeli:

(EBIT_T/(85%EBIT_B) 1 i (NETTO_T)/(85%NETTO_B )1;

to:

W - Wskaźnik przekroczenia celów:

W=[(EBIT_T)/(85%EBIT_B)]*0,7+[(NETTO_T)/(85%NETTO_B)]*0,3

W min=1

W max=1,15

gdzie:

EBIT_T - zysk operacyjny osiągnięty w 2023 roku;

EBIT_B - zysk operacyjny przyjęty w budżecie na 2023 rok;

NETTO_T - zysk netto osiągnięty w 2023 roku;

NETTO_B - zysk netto przyjęty w budżecie na 2023 rok.

V - łączna ilość przyznanych akcji:

V = W * P

Przekroczenie celów w stopniu maksymalnym tj., o +15%, oznacza pełne wykonanie założeń budżetowych na 2023 rok w zakresie EBIT i zysku netto oraz pełne rozdysponowanie akcji w ramach danej transzy.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

kom espi zdz

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 19.06.2023, 14:52
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ

Pozostałe z kategorii