Zaproszenie na konferencję pt. "Dualny rynek pracy, płaca minimalna i nierówności"
Na jakim poziomie ustalać należy płacę minimalną, aby nie powodować ucieczki pracowników i pracodawców w szarą strefę? Co zrobić z tymi, którzy zamiast płacenia składek emerytalnych i zdrowotnych w proporcji do dochodu uciekają w umowę zlecenie i o dzieło? Jak przerwać spiralę pracy na umowy cywilnoprawne? Jak wspierać wzrost zatrudnienia równocześnie ograniczając nierówności?