Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Bilans Kapitału Ludzkiego to unikatowy w skali europejskiej monitoring zapotrzebowania na kompetencje na rynku pracy, realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński od 2009 r. W oparciu o te doświadczenia przeprowadzono badania w 17 branżach, w czasie których określono obecne i przyszłe potrzeby kompetencyjne, a także identyfikowano wyzwania stojące przed branżą w wymiarze kompetencyjnym.
Podczas „Branżowych czwartków” zaprezentowane zostaną najnowsze wyniki badań prowadzonych w ramach kilkunastu badań branżowych. Eksperci z poszczególnych dziedzin porozmawiają o potrzebach kompetencyjno-zawodowych pracodawców, niedopasowaniach kompetencyjnych pracowników, trendach i wyzwaniach oraz ich wpływie na rynek pracy i poszczególne branże.
Cykl webinarów rozpocznie się 3 marca 2022 r. spotkaniem dotyczącym sektora handlu. W tym samym miesiącu odbędą się również webinary przedstawiające wyniki badań z branży komunikacji marketingowej, motoryzacji i elektromobilności oraz nowoczesnych usług biznesowych.
„Uważamy, że pracownicy i ich umiejętności są czynnikiem decydującym o możliwościach rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Obserwowane w naszych badaniach trendy, które wpływają na funkcjonowanie poszczególnych branż, wskazują na konieczność zapewnienia kadr, które pozwolą na adaptację do nowych warunków. Dlatego tak niezbędna jest wiedza płynąca z badań, ale też dyskusja na ten temat z pracodawcami, środowiskiem edukacji i innymi ekspertami, których będziemy gościć na spotkaniach czwartkowych” – powiedziała Paulina Zadura, dyrektor Departamentu Analiz i Strategii w PARP.
Pierwsze webinarium o wyzwaniach dla handlu
Badania w sektorze handlu były przeprowadzone w trakcie pandemii i był to czas nietypowy dla wszystkich gałęzi gospodarki. Pomimo, że okres ten przyniósł branży trudności i straty, był też impulsem do zmian w kierunku cyfryzacji. Większość pracodawców boleśnie odczuła skutki pandemii m.in. w postaci spadku zamówień i zmniejszenia liczby klientów.
30% firm skróciło czas pracy pracowników, a 14% zmieniło model pracy na formę zdalną. W przeciwieństwie do innych branż, w handlu nie pojawiły się nowe stanowiska pracy i co więcej 78% pracodawców nie przewiduje pojawienia się ich w ciągu najbliższych 5 lat.
Z obserwacji oraz badań wynika, że sektor handlu czekają duże wyzwania. Przede wszystkim będą one związane z transformacją cyfrową oraz optymalizacją procesów. Przedstawiciele sektora zdają sobie sprawę z konieczności wdrażania nowych technologii, zarówno w procesach produkcyjnych, logistycznych oraz sprzedażowych. Cyfryzacja sektora to wyzwanie finansowe i kompetencyjne – rośnie zapotrzebowanie na pracowników mających kompetencje cyfrowe i techniczne. Rośnie również znaczenie wiedzy w zakresie e-commerce. Sprzedaż internetowa generuje zaś zapotrzebowanie na coraz bardziej wydajne rozwiązania logistyczne – kluczowa jest tutaj szybkość dostaw oraz brak pomyłek w zamówieniach.
Przedsiębiorcy uważają, że wymagające będzie także podnoszenie zaangażowania pracowników oraz zaspokajanie coraz bardziej indywidualnych potrzeb klientów. Takie wnioski mieli częściej pracodawcy, którzy w czasie badań prowadzili rekrutacje. Może to oznaczać, że poszukiwanie nowych pracowników jest odpowiedzią właśnie na wskazane wyzwania - firmy, które borykają się z niskim zaangażowaniem pracowników i sprostaniem indywidualnym potrzebom klientów, starają się szukać nowych osób, które mogą pomóc przezwyciężyć te trudności.
Więcej o wynikach Badania oraz o planach na przyszłość będzie można dowiedzieć się w trakcie pierwszego ze spotkań.
Spotkania w ramach cyklu „Branżowe czwartki” kierowane są przede wszystkim do: przedsiębiorców, przedstawicieli działów HR oraz działów szkoleń i rozwoju, organizacji przedsiębiorców, ekspertów, analityków branżowych, przedstawicieli administracji publicznej i instytucji rynku pracy oraz przedstawicieli instytucji edukacyjnych.
Harmonogram i dokładny opis spotkań znajdują się na stronie: www.parp.gov.pl/component/site/site/wydarzenia-bkl
Źródło informacji: PARP
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 17.02.2022, 11:19 |
| Źródło informacji | PARP |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
PAIR Finance rozpoczyna działalność w Rumunii z Klarną jako partnerem startowym
- Rumunia jako dwunasty rynek PAIR Finance podkreśla kurs wzrostu w Europie Środkowo-Wschodniej - zarządzany z hub’u w Warszawie.
- Wejście na rynek w rekordowym czasie trzech tygodni pokazuje skalowalność europejskiej strategii One-Platform.
- Windykacja oparta na AI, zorientowana na klienta: Klarna współpracuje z PAIR Finance od samego początku.- 22.04.2026, 09:00
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: newsaktuell
-
Image
EEX oraz Baltpool rozpoczynają strategiczną współpracę w celu rozwoju zorganizowanego i efektywnego rynku biomasy w Niemczech
European Energy Exchange AG (EEX) oraz europejska platforma obrotu biomasą Baltpool nawiązały strategiczną współpracę, aby wesprzeć rozwój zorganizowanego i efektywnego rynku biomasy w Niemczech. Zgodnie z umową Baltpool uruchomi cotygodniowe aukcje drewna odpadowego. EEX, opierając się na danych z tych aukcji, będzie publikować odpowiedni indeks cenowy, który dostarczy informacji rynkowych i przyczyni się do zwiększenia przejrzystości na niemieckim rynku biomasy. Współpraca ta łączy wieloletnie doświadczenie EEX na rynkach surowców i energii z wieloletnim doświadczeniem Baltpool w organizacji rynku biomasy. Partnerzy planują uruchomienie pierwszych aukcji do końca 2026 roku.- 21.04.2026, 16:25
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: EEX/Baltpool
-
Image
Rafał Głowacki nowym prezesem zarządu Zakładów Porcelany Stołowej „Lubiana” S.A. Doświadczony menedżer z branży FMCG staje na czele lidera rynku ceramiki
Zakłady Porcelany Stołowej „Lubiana” S.A., jeden z największych i najnowocześniejszych producentów porcelany w Europie, poinformowały o strategicznych zmianach w strukturach zarządczych. Stanowisko prezesa zarządu objął Rafał Głowacki. Doświadczony menedżer, związany dotychczas z rynkiem FMCG wniesie do spółki nowe spojrzenie, które ma przyspieszyć rozwój marki zarówno w segmencie detalicznym, jak i HoReCa. Co istotne, w ramach nowych struktur jego zakres odpowiedzialności obejmie również strategiczny rozwój produktu i sprzedaży dla całego portfolio zrzeszonego w Polskiej Grupie Porcelanowej - w tym legendarnych marek Ćmielów, Chodzież oraz nowatorskiego Ćmielów Design Studio.- 21.04.2026, 15:08
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Zakłady Porcelany Stołowej „Lubiana” S.A.
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ

