Rimini Street wyróżnione przez Energage w rankingu najlepszych amerykańskich pracodawców 2023 Top Workplaces USA

LAS VEGAS--(BUSINESS WIRE)-- Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), dostawca produktów i usług z dziedziny oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodący podmiot zewnętrzny świadczący usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partner Salesforce, ogłosił dzisiaj, że otrzymał wyróżnienie w rankingu 2023 Top Workplaces USA przyznawane przez Energage, niezależną platformę, która mierzy i porównuje zaangażowanie pracowników na podstawie anonimowych ankiet.

Ta informacja prasowa zawiera multimedia. Pełna treść informacji prasowej znajduje się tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20230315005386/pl/

Ogłoszone dziś wyróżnienie uzupełnia serię nagród dla najlepszych pracodawców już otrzymanych przez Rimini Street, w tym certyfikaty Great Place to Work® w Stanach Zjednoczonych, Australii i Nowej Zelandii oraz regionie EMEA i Japonii, Indiach, Korei i Zjednoczonym Królestwie; nagrodę dla jednego ze stu najlepszych pracodawców w Korei Top 100 in KOREA Best Workplaces™ oraz nagrodę KOREA Best Workplaces for Women; a także UK’s Best Workplaces™ i UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing.

Kultura i wartości Rimini Street nadal wyjątkowe

W ciągu 16 lat trwania programu Top Workplaces przeprowadzono ankiety wśród 27 milionów pracowników z 60 krajów, wyróżniając organizacje, które wypracowały wyjątkową kulturę miejsca pracy zorientowaną na pracowników. Z ponad 42 000 organizacji, które zaproszono do udziału w tegorocznej ankiecie Top Workplaces USA, jedynie 3% uzyskało tę nagrodę.

Zwycięzcy wyłaniani są jedynie na podstawie opinii pracowników zbieranych w ramach badania zaangażowania pracowników prowadzonego przez Energage. Wyniki oblicza się, porównując ustalenia wynikające z badania ze standardami branżowymi, w tym w zakresie 15 czynników związanych z kulturą przedsiębiorstwa wpływających na osiąganie wysokich wyników. Czynniki te można podzielić na cztery obszary:

• ukierunkowanie: pracownicy są ukierunkowani na osiąganie celów firmy
• więź: pracownicy czują więź z firmą i są w niej doceniani
• wsparcie: pracownicy otrzymują wsparcie od przełożonego i przełożony okazuje im zainteresowanie
• działanie: pracownicy uważają, że organizacja działa skutecznie

„Wyróżnienie w rankingu Top Workplaces jest zaszczytem dla firm, w szczególności dlatego, że pochodzi ono faktycznie od pracowników - podkreślił Eric Rubino, dyrektor generalny Energage. - To wielki powód do dumy. Na dzisiejszym rynku liderzy muszą zapewniać, by ich pracownicy zostali wysłuchani. Jest to niezwykle ważne. Ankieta Top Workplaces ma właśnie taki cel i przynosi wymierne korzyści”.

Dlaczego Rimini Street należy do najlepszych pracodawców

Rimini Street cieszy się uznaniem na całym świecie jako firma, której celem jest „zapewnienie wyjątkowych rozwiązań dzięki wyjątkowym pracownikom”. Ta „wyjątkowość” jest integralną częścią wszystkich praktyk biznesowych przedsiębiorstwa, w tym ciągłej oceny wewnętrznej i ewolucji najlepszych praktyk.

Rimini Street wprowadziło niedawno program o nazwie „Make it Better”, w ramach którego pracownicy mogą składać propozycje dotyczące procesów, polityki i pracowników firmy. Propozycje te są następnie rozpatrywane przez kadrę zarządzającą, która podejmuje odnośne decyzje. Ostatnio dzięki tej inicjatywie wprowadzono elastyczny czterodniowy tydzień pracy na cały 2023 r. po udanym sześciomiesięcznym okresie próbnym w 2022 r.

Misja Rimini Street polegająca na „ulepszaniu” dotyczy również społeczności, w których żyją i mieszkają pracownicy firmy, dzięki przekazywaniu darowizn pieniężnych i rzeczowych oraz wolontariatowi pracowników w ramach samofinansowanego programu charytatywnego Rimini Street Foundation. Do tej pory prawie 450 organizacji charytatywnych na sześciu kontynentach otrzymało wsparcie z programu, a pracownicy poświęcili tysiące godzin pracy na bezpośredni wolontariat mający na celu poprawę sytuacji w tych społecznościach.

„Pracownicy odgrywają fundamentalną rolę w sukcesie Rimini Street. Reprezentują oni nasze podstawowe wartości, które nazywamy naszymi 4C: company, colleagues, clients, i community (firma, współpracownicy, klienci i społeczność) - oświadczył Seth Ravin, dyrektor generalny i prezes zarządu Rimini Street. - Firma kieruje się tymi podstawowymi wartościami przy podejmowaniu decyzji i kształtowaniu relacji z interesariuszami. Chcemy zapewniać naszym pracownikom najlepsze miejsce pracy i cieszymy się, że nasze starania przynoszą zamierzone skutki”.

Szukamy nowych pracowników!

Buduj karierę w firmie, która na pierwszym miejscu stawia pracowników i inwestuje w społeczność. Odwiedź stronę internetową Rimini Street poświęconą karierze: https://www.riministreet.com/company/careers/

Informacje o Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), spółka Russell 2000® , jest globalnym dostawcą oprogramowania i wiodącym usługodawcą zewnętrznym zapewniającym usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partnerem Salesforce. Spółka oferuje ultraresponsywne i zintegrowane usługi zarządzania aplikacjami i wsparcia z segmentu premium, które pozwalają licencjobiorcom oprogramowania dla firm na znaczne oszczędności kosztów, zapewnienie swojemu personelowi czasu na wprowadzanie innowacji i uzyskanie lepszych wyników finansowych. Jak dotąd ponad 5 000 organizacji sklasyfikowanych w rankingach Fortune 500, Fortune Global 100, ze środkowego segmentu rynku, sektora publicznego i niemalże z każdej branży wybrało Rimini Street jako zaufanego dostawcę produktów i usług z zakresu oprogramowania dla firm. Więcej informacji znajduje się na stronie http://www.riministreet.comoraz na profilach Rimini Street w serwisach Twitter, Facebook i LinkedIn. (IR-RMNI)

Wypowiedzi prognozujące

Pewne wypowiedzi w niniejszej informacji prasowej nie odnoszą się do danych historycznych, lecz stanowią wypowiedzi prognozujące na potrzeby zasad „Safe Harbor” zgodnie z Ustawą o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych z 1995 r. (Securities Litigation Reform Act of 1995). Słowa takie jak: „może”, „powinien”, „byłby”, „planuje”, „zamierza”, „przewiduje” „wierzy”, „szacuje”, „prognozuje”, „potencjalny”, „wydaje się”, „ma zamiar”, „kontynuuje”, „przyszłość”, „oczekuje”, „prognozy” oraz podobne wyrażenia wskazują na wypowiedzi prognozujące. Wypowiedzi prognozujące obejmują m.in. wypowiedzi dotyczące oczekiwań spółki względem przyszłych wydarzeń, możliwości, globalnej ekspansji i innych inicjatyw rozwojowych oraz inwestycji spółki w te inicjatywy. Wypowiedzi te oparte są na różnych założeniach i bieżących oczekiwaniach kierownictwa spółki, nie są prognozami faktycznych wyników ani nie odnoszą się do danych historycznych. Takie wypowiedzi prognozujące podlegają czynnikom ryzyka i niepewności dotyczącym działalności spółki Rimini Street, przy czym rzeczywiste rezultaty mogą znacznie odbiegać od treści wypowiedzi prognozujących. Ryzyka i niepewności obejmują m.in. niekorzystne rozstrzygnięcia i koszty związane z toczącymi się postępowaniami sądowymi lub nowymi postępowaniami sądowymi; zmiany otoczenia biznesowego, w którym prowadzi działalność Rimini Street, w tym wpływ wszelkich recesyjnych tendencji gospodarczych i wahania kursów walut, i zmiany ogólnych warunków finansowych, gospodarczych, regulacyjnych i politycznych wpływających na branżę, w której prowadzi działalność Rimini Street, oraz na branże, w których działalność prowadzą nasi klienci; ewolucję w środowisku zarządzania i wsparcia oprogramowania dla przedsiębiorstw, której doświadczają nasi klienci i potencjalni klienci, a także naszą zdolność do pozyskania i utrzymania klientów oraz dalszego rozwoju naszej bazy klientów; istotny poziom konkurencji w branży usług wsparcia w zakresie oprogramowania; wdrażanie przez klientów naszej rozbudowanej gamy produktów i usług oraz produktów i usług przewidzianych do wprowadzenia na rynek w przyszłości; naszą zdolność do utrzymania lub osiągnięcia wzrostu dochodów lub rentowności oraz zarządzania kosztami uzyskania przychodów; szacunkowe dane dotyczące łącznego obsługiwanego przez nas rynku oraz spodziewane oszczędności klientów w stosunku do korzystania z usług innych dostawców; zmienność naszego cyklu sprzedaży oraz ryzyko związane ze wskaźnikami utrzymania; utratę co najmniej jednego członka zespołu zarządzającego; naszą zdolność do pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników oraz kluczowego personelu; trudności w zarządzaniu kwestią rentowności wzrostu; konieczność i możliwość zgromadzenia dodatkowego kapitału lub obsługi zadłużenia na korzystnych warunkach i zdolność spółki do generowania przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej pozwalającą na zwiększone finansowanie inicjatyw rozwojowych; wpływ kwestii związanych z ochroną środowiska, sprawami społecznymi i ładem korporacyjnym (ESG); działania w odpowiedzi na wszelkie utrzymujące się skutki pandemii COVID-19 oraz jej skutki gospodarcze, operacyjne i finansowe na działalność spółki; ryzyko związane z prowadzeniem działalności na szczeblu globalnym; naszą zdolność do zapobiegania nieuprawnionemu dostępowi do naszych systemów informatycznych i innym zagrożeniom cyberbezpieczeństwa, ochrony informacji poufnych naszych pracowników i klientów i zachowania zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności i ochrony danych; naszą zdolność do utrzymania skutecznego systemu kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową; naszą zdolność do utrzymania, ochrony i rozwoju naszej marki oraz własności intelektualnej; zmiany w przepisach i uregulowaniach, w tym zmiany w przepisach podatkowych lub niekorzystne skutki naszych interpretacji podatkowych, lub niezdolność do ustanowienia przez nas odpowiednich rezerw na zdarzenia podatkowe; wpływ naszych bieżących zobowiązań w zakresie obsługi zadłużenia w związku z naszym kredytem oraz zobowiązań finansowych i operacyjnych związanych z naszą działalnością i powiązanym ryzykiem stopy procentowej, w tym niepewności związanej z przejściem na SOFR lub inne wskaźniki referencyjne stopy procentowej; wystarczającą ilość środków pieniężnych i ich ekwiwalentów pozwalającą na spełnienie wymogu zachowania płynności; ilość i harmonogram wykupów, jeżeli będą realizowane, w ramach naszego programu wykupu akcji oraz naszą zdolność do podnoszenia wartości dla akcjonariuszy w ramach takiego programu; niepewność co do wartości długoterminowej kapitałowych papierów wartościowych Rimini Street; katastrofy zakłócające naszą działalność lub działalność naszych klientów, oraz ryzyka omawiane w rozdziale pt. „Czynniki ryzyka” w Sprawozdaniu Rocznym Rimini Street złożonym na formularzu 10-K z dnia 1 marca 2023 r. i okresowo aktualizowanym przez kolejne Sprawozdania Roczne na Formularzu 10-K, Sprawozdania Kwartalne na Formularzu 10-Q i Sprawozdania Bieżące na Formularzu 8-K, oraz inne dokumenty składane przez Rimini Street w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission). Ponadto wypowiedzi prognozujące zawierają oczekiwania, plany i prognozy przyszłych wydarzeń i opinie aktualne na dzień publikacji niniejszej informacji prasowej przez Rimini Street. Rimini Street przewiduje, że kolejne wydarzenia i kierunki rozwoju sytuacji wpłyną na zmianę oceny spółki Rimini Street. O ile Rimini Street może podjąć decyzję o aktualizacji wypowiedzi prognozujących w przyszłości, nie przyjmuje żadnego zobowiązania w tym względzie, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane przez prawo. Niniejsze wypowiedzi prognozujące nie powinny być traktowane jako rzetelna ocena spółki Rimini Street w terminie po dacie publikacji niniejszej informacji prasowej.

© 2023 Rimini Street, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. „Rimini Street” jest znakiem towarowym zarejestrowanym przez spółkę Rimini Street, Inc. w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, przy czym nazwa i logotyp Rimini Street, jak również logo z nich utworzone, oraz inne znaki z oznaczeniem TM są znakami towarowymi należącymi do Rimini Street, Inc. Pozostałe znaki towarowe pozostają własnością spółek, które je zarejestrowały, przy czym spółka Rimini Street nie jest powiązana z żadnym z tych posiadaczy znaków towarowych czy spółek ani ich nie promuje.

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Wersja źródłowa dostępna na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20230315005386/pl/

Źródło: Rimini Street, Inc.

KONTAKT:

Janet Ravin

Rimini Street, Inc.

tel.: +1 702 285-3532

e-mail: pr@riministreet.com

Źródło informacji: Business Wire