Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Pracownik pożądany to pracownik zaangażowany. Pozostaje jednak pytanie, co wpływa na wzrost motywacji do pracy. W trakcie dyskusji sprawdzimy, jakie znaczenie dla zaangażowania w wykonywanie obowiązków zawodowych ma m.in. poczucie bezpieczeństwa oraz satysfakcja z bycia częścią konkretnej organizacji.
Częstym narzędziem wykorzystywanym przez pracodawców w celu zadbania o dobre samopoczucie załogi są benefity pracownicze, czyli pozapłacowe metody motywowania, takie jak dodatkowe pakiety ubezpieczeniowe, karnety do kin oraz klubów fitness, kursy języków obcych, wyjazdy integracyjne pracowników, zniżki na produkty firmy, bony świąteczne czy obiady firmowe. Zaproszeni eksperci zostaną poproszeni o wskazanie, które z nich są dziś szczególnie cenione przez pracowników, ale i też przez pracodawców.
W trakcie dyskusji porozmawiamy również o tym, w jaki sposób upowszechnienie pracy zdalnej zmieniło świat szkoleń. Sprawdzimy, jakie języki obce są teraz popularne i przydatne w ramach programów poszerzania kompetencji oraz w jakiej formule jest prowadzona edukacja. Ocenie poddamy ogólny poziom motywacji do nauki i rozwoju oraz zastanowimy się, w jaki sposób nad nią pracować, aby jej nie stracić.
W debacie wezmą udział:
Michał Płaczkiewicz, dyrektor Działu HR, Marketingu i Komunikacji Korporacyjnej, Unum Życie
Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny i wiceprezes zarządu, Pluxee Polska
Łukasz Sennik, dyrektor metodyczny, eTutor
Partnerami merytorycznymi debaty „Jak zmotywować pracownika? Skuteczne systemy motywacyjne i benefity” są Pluxee Polska, Unum Życie, ETutor.
Transmisja na żywo na Biznes PAP, PAP MediaRoom, https://debata.infostrefa.tv/ oraz Facebooku MediaRoom
Debata rozpocznie się o godz. 14:30 we wtorek, 7 listopada. Zapraszamy do Centrum Prasowego PAP (ul. Bracka 6/8) i zachęcamy do udziału w rozmowie. Zarejestrowane osoby będą mogły zadawać pytania naszym ekspertom. Prosimy o rejestrację udziału:
stacjonarny: https://centrumprasowe.pap.pl/form/formularz-akredytacyjny
online: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_GSnKB1DcSwCneMfcP17KXg#/registration
Źródło informacji: PAP MediaRoom
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 02.11.2023, 08:30 |
| Źródło informacji | PAP MediaRoom |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
GS1 General Assembly 2026: Polska w centrum debaty globalnych liderów o przejrzystości, efektywności oraz wiarygodności informacji cyfrowej PAP
W dynamicznie zmieniającym się świecie, w którym gromadzenie aktualnych i wiarygodnych informacji m.in. o produktach, lokalizacjach czy jednostkach logistycznych staje się biznesową koniecznością, firmy poszukują coraz efektywniejszych sposobów ich udostępniania - zarówno konsumentom, jak i partnerom biznesowym. To dlatego jednowymiarowe kody kreskowe 1D są stopniowo zastępowane kodami dwuwymiarowymi (2D), mogącymi udostępnić znacznie większą ilość danych. O szansach i wyzwaniach związanych z globalną implementacją tego rozwiązania dyskutowano podczas General Assembly 2026 - najważniejszego wydarzenia strategicznego międzynarodowej organizacji GS1.- 25.05.2026, 16:11
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
-
Image
Automatyzacja procesów HR i kontroli obecności za pomocą oprogramowania Symfonia Inewi i doświadczenia ZoriusPro
Sprawne zarządzanie personelem wymaga dziś czegoś więcej niż arkuszy Excel, papierowych list obecności i ręcznego pilnowania wniosków urlopowych. W wielu firmach dział HR, kadry, księgowość i menedżerowie operacyjni tracą zbyt dużo czasu na czynności, które można uporządkować i zautomatyzować. Dobrym przykładem jest kontrola czasu pracy, planowanie grafików, obsługa nieobecności oraz przekazywanie danych do systemu kadrowo-płacowego.- 25.05.2026, 14:33
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: ZoriusPro
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ