Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Technologia firmy Heimdall Power, poprzez bezpośrednie monitorowanie parametrów pracy linii energetycznych, umożliwia ocenę aktualnego obciążenia linii oraz wykrywanie zdarzeń, jak np. awaria, oblodzenie, pożar lub wysoki poziom wibracji. Dane z sensorów służą również do modelowania stanu sieci oraz planowania rozwoju infrastruktury przesyłowej.
Firmy korzystające z rozwiązań Heimdall Power są gotowe zaspokoić stale rosnące zapotrzebowanie na energię elektryczną, zmniejszając przy tym lub opóźniając potrzebę kosztownych modernizacji infrastruktury.
Według specjalistów z Grupy ORLEN właśnie takie elastyczne i efektywne zarządzanie sieciami elektroenergetycznymi jest jednym z kluczowych wyzwań, związanych z transformacją energetyczną. Grupa, zarządzająca ponad 200 tys. kilometrów sieci, aktywnie poszukuje najbardziej zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które pozwolą budować trwałe przewagi konkurencyjne.
Inwestycja w norweską spółkę Heimdall Power, jednego ze światowych liderów innowacji w elektroenergetyce, to szansa na zwiększenie wykorzystania systemu zarządzania przesyłem energii w sieciach Grupy ORLEN.
„Spółka Heimdall Power zbudowała wyjątkową pozycję w branży energetycznej jako podmiot umożliwiający przeprowadzenie transformacji energetycznej. Zdolność technologii Heimdall Power do poprawy elastyczności pracy sieci wysokiego napięcia może także znacząco wspierać działalność naszej Grupy. Dzięki coraz większemu zainteresowaniu i nowym zleceniom z Europy i USA firma staje się kluczowym graczem na tym rynku” – stwierdził Marek Garniewski, prezes ORLEN VC.
Założona w 2016 roku firma Heimdall Power od kilku lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w Europie, a w 2023 roku rozpoczęła również ekspansję w USA. Firma dostarcza oprogramowanie i czujniki do monitorowania napowietrznych linii elektroenergetycznych. Technologia umożliwia operatorom zwiększenie mocy w sieciach średniego i wysokiego napięcia przy jednoczesnej poprawie bezpieczeństwa ich pracy.
Źródło informacji: ORLEN
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 19.07.2024, 14:11 |
| Źródło informacji | ORLEN |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
HR na nowych zasadach w 2026. EU AI Act wprowadza rewolucję w podejściu do rekrutacji
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach to wieloetapowy i wymagający proces. Nic dziwnego, że to właśnie działy HR i agencje rekrutacyjne najchętniej sięgają po rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. AI umożliwia nie tylko szybszą analizę CV kandydatów czy automatyzację dokumentacji, ale także rozpoznawanie emocji podczas rozmów kwalifikacyjnych, a nawet wykorzystanie biometryki do identyfikacji cech chronionych. Tak szeroki zakres możliwości sprawił, że kwestie regulacji zastosowania AI, także w obszarze HR, znalazły się pod lupą Komisji Europejskiej. Efektem prac jest AI Act, który zacznie obowiązywać w sierpniu 2026 roku.- 29.12.2025, 16:21
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: HR Contact
-
WEI wskazuje jakie nowe podatki czekają nas w nowym roku
Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w obciążeniach fiskalnych dla polskich konsumentów i przedsiębiorców. Zmiany wynikają zarówno z inicjatyw krajowych, jak i konieczności dostosowania polskiego prawa do dyrektyw unijnych. Eksperci Warsaw Enterprise Institute wskazują na kumulację projektów podatkowych dotyczących gospodarki odpadami, akcyzy oraz polityki klimatycznej.- 29.12.2025, 15:46
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Warsaw Enterprise Institute
-
Modon Holding tworzy spółkę joint venture z Related Companies i Panepinto Properties w celu realizacji Harborside 4, luksusowego wieżowca mieszkalnego położonego nad wodą w ścisłym centrum biznesowo-handlowym Jersey City
• Modon obejmuje większościowy udział w Harborside 4, luksusowego 54-piętrowego przedsięwzięcia deweloperskiego w centrum Jersey City, które w I kw. 2029 r. do dyspozycji odda 800 luksusowych mieszkań na wynajem i mieszkań własnościowych.
• Spółka joint venture z przedsiębiorstwami Related i Panepinto wspiera realizację aktualnej strategii Modon na rzecz dywersyfikacji globalnego portfela w drodze wysokiej jakości inwestycji i solidnych partnerstw międzynarodowych.- 23.12.2025, 15:53
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Business Wire
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ