Pobierz materiał i Publikuj za darmo
W praktyce oznacza to rozszerzenie katalogu firm objętych regulacją, obowiązek systemowego zarządzania ryzykiem, realną odpowiedzialność kierownictwa oraz surowe sankcje finansowe za brak zgodności. W warunkach rosnącej liczby cyberataków i napięć geopolitycznych temat cyber nie jest już kwestią wyboru, lecz ciągłości działania.
Co to oznacza dla firm
Organizacje powinny jak najszybciej ustalić, czy kwalifikują się jako podmiot kluczowy lub ważny, przeprowadzić analizę luk w obszarze GRC oraz przygotować się na wzmożone wymagania regulacyjne i rynkowe. Równolegle rośnie presja ze strony klientów, partnerów i instytucji finansowych, które coraz częściej wymagają potwierdzonej zgodności i dowodów należytej staranności.
„Podpis prezydenta RP zamyka etap spekulacji. Teraz liczy się gotowość operacyjna. Firmy, które nie mają uporządkowanego systemu GRC, będą działać pod presją czasu i regulatora” - komentuje Mateusz Masiak, CEO Quantifier.
Jak się przygotować
Wdrożenie NIS2 nie sprowadza się do pojedynczej polityki czy deklaracji zgodności. Regulacja wymaga uporządkowanego zestawu dokumentów, rejestrów oraz dowodów potwierdzających realne zarządzanie ryzykiem. Organizacje muszą przygotować i utrzymywać m.in. polityki bezpieczeństwa, procedury reagowania na incydenty, rejestry ryzyk, rejestry aktywów i zabezpieczeń, ewidencję incydentów, dokumentację testów oraz audytów, a także dowody nadzoru zarządczego.
Bez centralnego systemu bardzo szybko pojawia się chaos operacyjny: dokumenty funkcjonują w różnych wersjach, odpowiedzialności są niejasne, a przygotowanie odpowiedzi na pytania regulatora lub klienta staje się czasochłonne i ryzykowne.
„Największym wyzwaniem nie jest wiedza o regulacji, lecz przełożenie jej na działający system: jasne role, procesy, dokumentację i stałe monitorowanie” - podkreśla Weronika Czaplewska, wiceprezeska Quantifier polskiej platformy GRC (governance, risk, complinace).
Dlatego kluczowe jest nie tylko stworzenie dokumentacji, lecz jej uporządkowanie w spójnym systemie GRC, który łączy wymagania regulacyjne z codzienną praktyką organizacji.
Cykl webinarów od marca. Cyberbezpieczeństwo w praktyce
W odpowiedzi na wejście w życie NIS2 cykl czterech spotkań o cyberbezpieczeństwie w praktyce jest organizowany przez Quantifier, polską firmę, która wspiera setki firm i tysiące użytkowników w obszarze compliance, cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem. To inicjatywa skierowana do zarządów, compliance officerów, CISO, działów prawnych oraz liderów IT, którzy odpowiadają za przygotowanie organizacji do nowych wymogów regulacyjnych. Cykl czterech spotkań o cyberbezpieczeństwie w praktyce:
1. Nowa rzeczywistość: geopolityka, rynek i konsekwencje regulacyjne
Jak zmienia się krajobraz ryzyka i jakie realne obowiązki wynikają z NIS2 oraz norm międzynarodowych, a także wpływ regulacji na model zarządzania ryzykiem i odpowiedzialność zarządu.
2. Wdrożenie, które działa
Jak zbudować system cyberbezpieczeństwa w organizacji, jasno przypisać odpowiedzialności i uniknąć kosztownego chaosu operacyjnego, praktyczne podejście do budowy spójnego frameworku GRC (governance, risk, compliance).
3. Dokumenty prawne i wymagania rynkowe
Jakie elementy są wymagane przez regulatorów i klientów oraz jak przygotować dokumentację i dowody zgodności w sposób uporządkowany i skalowalny.
4. Kontrola i weryfikacja
Jak przygotować się na pytania regulatora, audytora i klienta oraz jak wykazać należytą staranność i skuteczność wdrożonych mechanizmów.
Każde spotkanie to 30 minut konkretnej wiedzy oraz sesja pytań i odpowiedzi z ekspertami, którzy na co dzień wdrażają systemy compliance i cyberbezpieczeństwa w organizacjach o złożonych strukturach.
Zarejestruj się i sprawdź swoją gotowość
Nowy etap regulacyjny właśnie się rozpoczął. Najbliższe miesiące zdecydują, które organizacje będą działać proaktywnie, a które znajdą się pod presją kontroli i sankcji.
Zarejestruj się na cykl webinarów Quantifier i dowiedz się, jak przełożyć wymagania NIS2 na działający system w Twojej organizacji.
Cyberbezpieczeństwo nie jest dziś opcją. Jest elementem odpowiedzialnego zarządzania.
https://quantifier.ai/pl/events
Źródło informacji: Envirly
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 05.03.2026, 12:52 |
| Źródło informacji | Envirly |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
GS1 General Assembly 2026: Polska w centrum debaty globalnych liderów o przejrzystości, efektywności oraz wiarygodności informacji cyfrowej PAP
W dynamicznie zmieniającym się świecie, w którym gromadzenie aktualnych i wiarygodnych informacji m.in. o produktach, lokalizacjach czy jednostkach logistycznych staje się biznesową koniecznością, firmy poszukują coraz efektywniejszych sposobów ich udostępniania - zarówno konsumentom, jak i partnerom biznesowym. To dlatego jednowymiarowe kody kreskowe 1D są stopniowo zastępowane kodami dwuwymiarowymi (2D), mogącymi udostępnić znacznie większą ilość danych. O szansach i wyzwaniach związanych z globalną implementacją tego rozwiązania dyskutowano podczas General Assembly 2026 - najważniejszego wydarzenia strategicznego międzynarodowej organizacji GS1.- 25.05.2026, 16:11
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
-
Image
Automatyzacja procesów HR i kontroli obecności za pomocą oprogramowania Symfonia Inewi i doświadczenia ZoriusPro
Sprawne zarządzanie personelem wymaga dziś czegoś więcej niż arkuszy Excel, papierowych list obecności i ręcznego pilnowania wniosków urlopowych. W wielu firmach dział HR, kadry, księgowość i menedżerowie operacyjni tracą zbyt dużo czasu na czynności, które można uporządkować i zautomatyzować. Dobrym przykładem jest kontrola czasu pracy, planowanie grafików, obsługa nieobecności oraz przekazywanie danych do systemu kadrowo-płacowego.- 25.05.2026, 14:33
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: ZoriusPro
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ