Newsletter

DADELO SA (8/2025) Informacja o planach wdrożenia programu motywacyjnego dla kluczowego personelu Emitenta

04.04.2025, 11:15aktualizacja: 04.04.2025, 11:16

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 8/2025

Zarząd Dadelo S.A. z siedzibą w Bydgoszczy ("Emitent" lub "Spółka") informuje, że w ramach przyjętej strategii zmierzającej do osiągnięcia dynamicznego wzrostów przychodów i oczekiwanych wyników finansowych, planowane jest wdrożenie programu motywacyjnego dla kluczowego personelu Emitenta.

Emitent dokonał wyboru programu motywacyjnego opartego o emisję akcji menadżerskich jako mechanizmu zachęty dla kluczowego personelu w oparciu o dotychczasowe doświadczenia i realizowany w latach 2021-2023 program motywacyjny, który przełożył się na poprawę wyników finansowych Spółki ujawnioną w raportach okresowych, potwierdzającą stałe wzmocnienie pozycji Emitenta na rynku sprzedaży rowerów oraz związanego z nimi sprzętu. Program motywacyjny w działalności Emitenta stanowi optymalny środek wpływu na kluczowy personel, pozostawiając jednocześnie warunki do swobodnego osiągania założonych celów biznesowych. Jednocześnie pozwala na budowanie trwałych relacji miedzy Spółką, a kluczowym personelem, a także prowadzi do stałego zwiększenia kompetencji kadry menadżerskiej.

Celem wdrożenia programu motywacyjnego jest zapewnienie przez kluczowy personel Emitenta podjęcia maksymalnych wysiłków w celu osiągnięcia oczekiwanych przez Spółkę wyników finansowych w postaci przychodów na poszczególne lata poczynając od 2025 roku. Program zostanie uruchomiony w poszczególnych latach pod warunkiem wypracowania przez Spółkę konkretnych minimalnych przychodów tj. w roku 2025 przychód 389 mln PLN, w roku 2026 - 519 mln PLN, w roku 2027 - 681 mln PLN przy jednoczesnym stałym odnotowaniu zysku netto.

Założony program motywacyjny będzie realizowany w formie emisji akcji menadżerskich w latach 2026-2028 w oparciu o realizację założonych kryteriów finansowych, poprzez łączną emisję do 360.000 akcji, nie więcej jednak niż 120.000 akcji rocznie.

W przypadku osiągnięcia oczekiwanych wyników Emitent rozważa przedłużenie programu motywacyjnego w celu osiągnięcia następujących przychód za rok 2028 - 840 mln PLN oraz za rok 2029 - 1.004 mln PLN, poprzez emisję 240.000 akcji menadżerskich w latach 2029-2030.

Ustalenie formalnych ram programu menadżerskiego będzie przedmiotem czynności Walnego Zgromadzenia Emitenta oraz decyzji innych organów w tym Rady Nadzorczej i Zarządu Emitenta, dlatego powyższe założenia mogą ulec zmianie, o czym Spółka poinformuje w odrębnych komunikatach.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 04.04.2025, 11:15
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ