Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Według portalu Prawo.pl najwyższe poziomy absencji chorobowej obserwowane są w branżach wymagających pracy zmianowej, działania pod presją czasu i dużej elastyczności zespołów.
„Różnice między branżami pokazują jasno, że absencja chorobowa nie jest wyłącznie efektem sezonowych infekcji. Coraz częściej odzwierciedla sposób organizacji pracy, poziom presji i styl zarządzania. Tam, gdzie środowisko pracy jest bardziej uporządkowane i przewidywalne, wskaźniki absencji chorobowej są wyraźnie niższe” - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio, polskiej firmy doradczej specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych, ekspert rynku pracy cytowany przez Prawo.pl.
Prawo.pl podaje, że wysoki poziom absencji chorobowej często idzie w parze z: przeciążeniem zespołów, niedoborami kadrowymi, presją operacyjną i problemami organizacyjnymi. Co ciekawe, 44 proc. jednodniowych zwolnień lekarskich przypada na poniedziałki i piątki, co wskazuje na silny związek z organizacją pracy i cyklem tygodnia. Łącznie w 2025 roku w Polsce wystawiono 27,5 mln zwolnień lekarskich na ponad 290 mln dni.
„Największym błędem jest traktowanie absencji chorobowej jako pojedynczych przypadków. Dopiero analiza wzorców między zespołami, dniami tygodnia czy sezonowością pozwala zrozumieć problem i ograniczyć jego skalę” - powiedział portalowi Prawo.pl Mikołaj Zając.
Źródło informacji: PAP MediaRoom
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
| Data publikacji | 01.04.2026, 13:02 |
| Źródło informacji | PAP MediaRoom |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |