Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Trwa konkurs Polskiej Agencji Prasowa na najlepsze prace prezentujące rolę i zadania NBP. Do udziału zapraszamy m.in. uczniów klas IV-VIII szkół podstawowych, liceów i techników. Na zwycięzców czekają nagrody pieniężne.
Czy w związku z epidemią koronawirusa konkurs zostanie przedłużony?
Na tę chwilę nie została podjęta taka decyzja. Regularnie napływające pytania i prace mogą świadczyć o zainteresowaniu konkursem, mimo ogłoszonego stanu epidemii. Liczymy, że w dobie „narodowej kwarantanny” uda nam się zainteresować dzieci i młodzież oraz ich pedagogów pogłębieniem wiedzy o NBP, zwłaszcza że ze skutkami pandemii COVID-19 walczy również nasz bank centralny.
Obserwujemy jednak sytuację i w razie potrzeby będziemy reagować. Zapraszamy do śledzenia konkursu na Facebooku. https://www.facebook.com/events/2925004304198723/
Czy w konkursie mogą wziąć uczniowie nauczania wczesnoszkolnego?
Niestety nie. Zgodnie z regulaminem udział w konkursie mogą brać uczniowie starszych klas szkół podstawowych, tj. IV-VIII oraz uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych.
Czy film może być przygotowany przez grupę uczniów, czy musi to być praca indywidualna?
Do konkursu można zgłaszać prace indywidualne i grupowe; dotyczy to wszystkich form prac.
Czy jest ograniczenie liczebności grupy? Może się zgłosić całe koło zainteresowań?
Nie ma ograniczeń co do liczby autorów pracy grupowej. Trzeba jedynie pamiętać, że w razie wygranej przewidziana w regulaminie nagroda pieniężna zostanie podzielona między wszystkich zgłoszonych autorów.
Czy są wymagania minimum-maksimum co do długości konkursowych prac pisemnych?
Nie. Ograniczenia dotyczą tylko długości filmu – maksimum 10 minut.
Na wszelkie pytania i na zgłoszenia prac czekamy pod adresem: samorzad@pap.pl
Zapraszamy do śledzenia konkursu na Facebooku: https://www.facebook.com/events/2925004304198723/
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 23.04.2020, 12:48 |
| Źródło informacji | samorzad.pap.pl |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
Prezes zarządu MAK Re na EKF Ubezpieczenia: ubezpieczenie w inwestycjach nie może być tylko kosztem na końcu Excela PAP
„Wielomiliardowe inwestycje w Polsce to jest już nasza codzienność. W związku z tym nasz sektor ubezpieczeniowy stoi przed ogromnym wyzwaniem, ale też przed wielką szansą. Ważne jest to, czego nauczymy się przez ten czas i jak w praktyce wyglądać będzie local content. Dla sektora ubezpieczeniowego to przede wszystkim pozyskanie know-how, które zostanie tutaj na dłużej. Rolą brokerów ubezpieczeniowych w tym wszystkim będzie tak naprawdę połączenie znajomości lokalnego rynku z potencjałem globalnego, zagranicznego kapitału - bo ze sfinansowaniem tak ogromnych inwestycji sami sobie nie poradzimy” - wyjaśnia Ewa Siniarska-Parkot, członek zarządu MAK Ubezpieczenia oraz prezes zarządu MAK Re.- 20.10.2026, 16:26
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
-
Command Alkon Extends Batch in Command Cloud to Third-Party Batch Systems Through Partnership with Gedis
Exclusive value-added reseller agreement and Connected Partner Program membership make Gedis’ IBS33W the first third-party batch system to operate in Command Cloud giving producers with mixed plant ecosystems a single way to run every plant.- 20.10.2026, 15:54
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: GlobeNewswire
-
Image
Jak direct search i headhunting pomagają w procesach zatrudnienia?
Pasywni kandydaci rzadko odpowiadają na zwykłe ogłoszenia - dopiero zastosowanie metod bezpośrednich pozwala dotrzeć do sprawdzonych specjalistów oraz wyższej kadry zarządzającej. Wdrożenie takich działań to szansa na redukcję problemu wakatów. Zapewnia też firmie pracowników o doskonale dobranych kompetencjach. Jest to jednak bardzo obciążające dla działu HR, dlatego dobrym pomysłem jest outsourcing tych procesów.- 20.10.2026, 14:07
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Saleshr.pl
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ