Zlecone: Przyszedł czas na zmiany
05.12.2011, 10:00aktualizacja: 05.12.2011, 10:00
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
24 listopada w siedzibie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan odbyła się konferencja "Czas na zmiany. Polska konkurencyjna na globalnym rynku".
Organizatorzy konferencji, firma Pearson Edexcel oraz PKPP Lewiatan, zaprosili wybitnych ekspertów z dziedziny edukacji i HR, by wspólnie zastanowić się jak powinna wyglądać udana współpraca pomiędzy sektorem biznesu a sektorem edukacyjnym.
Podczas konferencji dr Maciej Bukowski, prezes Fundacji Naukowej Instytut Badań Strukturalnych opowiedział o utracie konkurencyjności Europy na światowym rynku. "Handel hurtowy i detaliczny, usługi biznesu i finansowe, przemysł elektroniczny, to główne sektory w których począwszy od 2000 roku Europa traciła względem USA" - powiedział dr Maciej Bukowski.
Horacy Dębowski z Instytutu Badań Edukacyjnych opowiedział o tym jakich umiejętności poszukują dzisiejsi pracodawcy oraz jakie wyzwania demograficzne i ekonomiczne stoją w związku z tym przed Europą. "Pomimo wysokiego poziomu bezrobocia w Europie wielu przedsiębiorców nie może znaleźć pracowników o odpowiednich umiejętnościach - powiedział Horacy Dębowski. - Z raportu Manpower wynika, że 34 proc. pracodawców ma taki problem".
Zdaniem Horacego Dębowskiego rozwiązaniem problemu Polski, która ma jeden z najniższych wskaźników uczenia przez całe życie w całej Unii Europejskiej, byłby system kwalifikacji oparty na ramie kwalifikacji, nawiązującej do efektów uczenia się.
O tym jakie korzyści mogą osiągnąć pracodawcy dzięki kwalifikacjom zawodowym opowiedzieli Chris Locke, dyrektor ds. Produktów Pearson dla Edukacji w Miejscu Pracy oraz Andrzej Butra, kierownik regionalny ds. rozwoju na Europę Centralną i Wschodnią Pearson Edexcel.
"Kwalifikacje zawodowe przynoszą pracodawcom większe zyski, powodują wzrost motywacji pracowników, a co za tym idzie mniejszą absencję i fluktuację oraz znacznie podnoszą kompetencje całej firmy i powodują, że poziom wiedzy w organizacji jest wyrównany - powiedział Chris Locke. - Aby stworzyć środowisko, w którym pracodawcy mogą rozwijać kwalifikacje zawodowe swoich pracowników konieczne jest wsparcie ze strony administracji rządowej. To wsparcie dotyczy infrastruktury, ulg podatkowych oraz odpowiednich zmian prawnych".
KONTAKT:
Karolina Błońska-Szubstarska
tel. kom. +48 696 070 070
e-mail: karolina@goodbrand.com
Źródło informacji: Public! Sp. z o. o
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
| Data publikacji | 05.12.2011, 10:00 |
| Źródło informacji | PAP |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
