Newsletter

LC CORP SA Informacja o podjęciu uchwały o wypłacie dywidendy

13.04.2016, 15:11aktualizacja: 13.04.2016, 15:11

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 45/2016

Zarząd LC Corp S.A. ("Emitent") informuje, że w dniu 13 kwietnia 2016 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta podjęło uchwałę w przedmiocie wypłaty dywidendy na następujących zasadach:

1. Wysokość dywidendy: 80.560.495,98 zł

2. Wartość dywidendy przypadającej na jedną akcję: 0,18 zł

3. Liczba akcji objętych dywidendą: 447 558 311 akcje

4. Dzień dywidendy: 6 maja 2016 r.

5. Termin wypłaty dywidendy: 20 maja 2016 r.

Podstawa prawna: art. 56 ust. 1 pkt 2 lit a) Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (D.U. Nr 184, poz. 1539 z 2005 r. ze zmianami) w związku z § 38 ust. 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz. U. Nr 33, poz. 259).

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi zdz

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 13.04.2016, 15:11
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ