Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Odkładając w PPK do czasu ukończenia 60. roku życia można zgromadzić pokaźny kapitał, który może być nawet trzykrotnie wyższy niż trwające tyle samo czasu oszczędzanie w banku. Dzięki udziałowi pracodawcy i państwa zbiera się na rachunku PPK pracownika pokaźna kwota, która wraz ze świadczeniem z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zapewni mu godne życie na emeryturze.
Korzyści jakie pracownicy odniosą, jeśli zdecydują się na udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych najlepiej prześledzić na przykładzie. Zakładając, że zatrudniony rozpoczął oszczędzanie w wieku 30 lat, osiąga miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4000 zł i co miesiąc odkłada 80 zł (2 proc. wynagrodzenia) to na bankowym koncie systematycznego oszczędzania z kapitalizacją 2,5 proc. do 60 roku życia odłoży - 42919 zł. Jeśli przeznaczy tę sama kwotę 80 zł miesięcznie na PPK - to jego oszczędności po ukończeniu 60 lat wyniosą 140764 zł, czyli ponad trzykrotnie więcej.
Jest to możliwe dzięki wpłatom pracodawcy i dopłatom państwa, ale też niskim kosztom za zarządzanie PPK, które maksymalnie mogą wynieść 0,6% aktywów netto. To ma być zatem wyjątkowo tanie oszczędzanie.
Pracownik mający 50 lat może pomyśleć, że w jego wieku nie ma już sensu oszczędzać w PPK. Nic bardziej mylnego. Jeśli wynagrodzenie takiego uczestnika wynosi 4000 zł to przez 10 lat może on zaoszczędzić 25881 zł. Składki pracownika - to w sumie 10904 zł i tyle można by było zgromadzić przy samodzielnym oszczędzaniu, 8178 zł pochodzi od pracodawcy i 2650 zł od państwa. Liczby w tym wypadku mówią same za siebie.
Również osoby o niższych przychodach, nieco powyżej płacy minimalnej, zarabiające np. ok 3 tysiące zł mogą sporo zyskać na PPK, a wręcz najwięcej wśród wszystkich oszczędzających. Wynika to z planowanej w 2020 r. podwyżki najniższego wynagrodzenia do 2600 zł. Zgodnie z zasadami PPK osoby, które zarabiają nie więcej niż 120 proc. płacy minimalnej (nie więcej niż 3120 brutto) mogą wpłacać na swoje konto w PPK tylko 0,5 proc. wynagrodzenia, co przy wynagrodzeniu 3120 zł wynosi 15 zł 60 gr co miesiąc. Pracodawca dopłaci im do tego nie mniej niż 46,8 zł, a państwo 20 zł. W sumie więc przy wpłacie nieco ponad 15 zł, na swoje konto w PPK dostaną od pracodawcy i państwa blisko 70 zł, czyli przeszło cztery razy więcej.
PPK jako program długoterminowego oszczędzania nie determinuje, w jakich ratach należy wypłacać pieniądze. Przewiduje natomiast trzy scenariusze wypłat
1. Oszczędzanie do 60 roku życia
Po 60 urodzinach pracownik wypłaca 25 proc. zgromadzonych środków a pozostałe wypłaca w 120 miesięcznych ratach przez kolejnych 10 lat.
Wówczas jego oszczędności są zwolnione z podatku od zysków kapitałowych.
Wypłata w mniejszej liczbie rat – w tym wypłata całej kwoty jednorazowo (czyli w 1 racie) – będzie się wiązać z koniecznością zapłaty 19% podatku od zysków kapitałowych.
2. Wcześniejsza wypłata środków z PPK w przypadku choroby lub na wkład własny w sytuacji zaciągnięcia kredytu hipotecznego
Pracownik może wypłacić bezzwrotnie do 25 proc. oszczędności z przeznaczeniem na leczenie siebie, współmałżonka lub dziecka.
Ma też prawo do wypłaty nawet całości środków na pokrycie wkładu własnego w sytuacji zaciągnięcia kredytu na zakup mieszkania lub domu, z obowiązkiem zwrotu w ciągu 15 lat.
Oba te rodzaje wypłat są nieopodatkowane.
3. Wypłata z PPK przed 60 rokiem życia
Uczestnik PPK ma możliwość wypłaty środków zgromadzonych w PPK, w dowolnie wybranym momencie. Jednak trzeba się wówczas liczyć z następującymi potraceniami:
- 30% wpłat pracodawcy trafi do ZUS na poczet składki emerytalnej uczestnika PPK;
- utratą całości dopłat państwa;
- obowiązkiem zapłaty podatku od zysków kapitałowych.
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
Data publikacji | 11.10.2019, 18:47 |
Źródło informacji | Centrum Prasowe PAP |
Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
ORLEN na EKG 2025: gaz jest kluczem do bezpieczeństwa energetycznego państwa PAP
Tworząc strategię do 2035 roku, ORLEN postanowił skoncentrować się na bezpieczeństwie i energetyce. Zainwestuje 380 mld zł w polską energetykę, bo to ona daje bezpieczeństwo - powiedział prezes ORLEN Ireneusz Fąfara podczas sesji inauguracyjnej XVII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.- 24.04.2025, 09:09
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
-
Image
Firma DZYNE wprowadza nowość w ofercie - Dronebuster® 4-EU - i zwiększa produkcję po pozyskaniu wielomilionowego zamówienia na międzynarodowe dostawy
Dostosowany do europejskich wymogów przenośny system wykrywania i neutralizacji dronów zwiększa bezpieczeństwo w szeregu kluczowych sektorów; firma zwiększa produkcję w celu obsłużenia rosnącego na świecie popytu.- 23.04.2025, 16:07
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PR Newswire
-
Unum Życie liderem rynku ubezpieczeń w dynamice wzrostu - wyniki finansowe za 2024 rok
W 2024 r. składka przypisana brutto Unum Życie TUiR S.A. wzrosła o 23%, osiągając poziom 643 mln zł, natomiast zysk netto spółki wyniósł 25,7 mln zł. Pod względem dynamiki wzrostu składki Unum zajmuje pierwsze miejsce na rynku ubezpieczeń.- 23.04.2025, 15:48
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Unum
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ