HUUUGE, INC. (3/2025) Informacja o przeprowadzeniu zwolnień grupowych w grupie kapitałowej Emitenta

Huuuge, Inc. ("Emitent"), w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 2/2025 z dnia 9 stycznia 2025 r. w sprawie podjęcia decyzji o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych informuje, że zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ("Ustawa"), Huuuge Games sp. z o. o. ("Spółka Zależna"), po przeprowadzeniu procesu konsultacji z przedstawicielami pracowników ws. zwolnień grupowych osiągnęła porozumienie z przedstawicielami pracowników ws. zwolnień grupowych i w dniu 16 stycznia 2025 r. złożyła zawiadomienia do właściwych urzędów pracy, tym samym rozpoczynając proces zwolnień grupowych.

Zwolnienia grupowe w Spółce Zależnej zostaną przeprowadzone do końca lutego 2025 r. Spółka Zależna zakłada, że zwolnienia grupowe obejmą 89 osób, co stanowi około 21% wszystkich zatrudnionych w grupie kapitałowej Emitenta ogółem (według stanu na koniec 31 grudnia 2024 r.). Jednocześnie, Emitent podjął decyzję o restrukturyzacji zatrudnienia w Holandii oraz Finlandii. Redukcja zatrudnienia w Polsce oraz poza Polską obejmie łącznie 122 osób, co stanowi około 29% wszystkich zatrudnionych w grupie kapitałowej Emitenta ogółem (według stanu na koniec 31 grudnia 2024 r.).

Ostateczne dane w zakresie wpływu restrukturyzacji zatrudnienia Spółki Zależnej na wyniki finansowe Emitenta i jego grupy kapitałowej zostaną przedstawione w skonsolidowanym raporcie za I kwartał 2025 roku.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

kom espi zdz

Current

report No. 3/2025

January

16, 2025_#160;

Information

on collective redundancies in the Issuer's capital group.

Huuuge,

Inc. (the "Issuer"), with reference to current report No._#160;2/2025 dated

January 9, 2025 regarding a decision on the intention to carry out

collective redundancies informs that, in line with the provisions of the

Polish act on the rules for terminating employment relationships with

employees for reasons not related to the employees (ustawa z dnia 13

marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników)

(the "Act on Redundancies"), Huuuge Games sp. z o.o. (the "Subsidiary"),

following a consultation process with the employee representatives

regarding collective redundancies has reached an understanding with the

employee representatives regarding collective redundancies, and has

submitted notifications to the relevant labour offices on January 16,

2025, thereby commencing the process of collective redundancies.

Collective

redundancies in the Subsidiary are intended to be completed by the end

of February 2025.The

Subsidiary assumes that the collective redundancies will cover 89

persons, i.e. 21% of the total headcount of the Issuer's capital group

(as at 31 December 2024). Simultaneously, the Issuer has decided to

restructure its workforce in the Netherlands and Finland. The reduction

of employment in Poland and outside Poland will cover 122 persons, i.e.

approximately 29% of the total headcount of the Issuer's capital group

(as at 31 December 2024)._#160;

The

final data on the impact of the Subsidiary's employment restructuring on

the financial results of the Issuer and its group will be presented in

the consolidated Q1 2025 report._#160;

Legal

basis: Art. 17 section 1 of the MAR Regulation - confidential

information.

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1

kom espi zdz