PIP: za pracę w święta należy się dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie
Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu poza czasem pracy. Należy to potraktować jako pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie - przypomniała rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy.
- 24.12.2016, 10:46
- Kategoria:
- Źródło: PAP