Energetyka

Rozpoczęła się kolejna tura rozmów o wynagrodzeniach i biznesplanie Polskiej Grupy Górniczej, która ma przejąć kopalnie Komapnii Węglowej. Prezes Kompanii deklaruje, że celem zarządu jest uratowanie spółki. Związki są przeciwne redukcji wynagrodzeń.

Narodowe Centrum Studiów Strategicznych rozpoczęło prace nad stworzeniem dokumentu obejmującego całościową strategię energetyczną dla Polski. Podczas konferencji odbywającej się w dniu 17 marca 2016 r. o godz. 14:00 w Centrum Prasowym PAP (Warszawa, ul. Bracka 6/8) eksperci NCSS zaprezentują główne zagrożenia wynikające z braku spójnej strategii energetycznej w Polsce oraz ramy, w jakich taki dokument powinien być tworzony. Koncepcję projektu przedstawią eksperci NCSS - dr Krzysztof Księżopolski oraz Tomasz Chmal.

Nagroda dla trzech pierwszych trzech najlepszych prac wynosi po 10 tys. EUR, za zajęcie drugiego miejsca 7,5 tys. EUR i za zajęcie trzeciego 5 tys. EUR.

Do połowy tego roku nowa strategia grupy energetycznej Tauron powinna być przedłożona do zatwierdzenia akcjonariuszom - zapowiedział w poniedziałek prezes grupy Remigiusz Nowakowski. Założenia tego dokumentu mają być gotowe przed końcem marca.

Osiągnięcie rentowności kopalń w 2017, wzrost wydajności pracy, zmniejszenie zadłużenia oraz wdrożenie systemu wynagradzania uzależnionego od wyników spółki - to niektóre oczekiwania inwestorów wobec PGG, przekazane górnikom przez zarząd KW.

Pierwsza taka kampania społeczna w Polsce - grupowa zmiana sprzedawcy energii elektrycznej.

Początek 2016 roku przyniósł dalsze spadki cen węgla we wszystkich międzynarodowych terminalach węglowych; światowy rynek tego surowca wciąż jest w stanie głębokiej recesji – wynika z opracowania katowickiego oddziału Agencji Rozwoju Przemysłu (ARP).

Budowę 5 tys. km linii elektroenergetycznych różnych napięć oraz 1,5 tys. stacji elektroenergetycznych, a także modernizację ponad 16 tys. km linii i ok. 3,5 tys. stacji - planuje w latach 2016-2019 spółka Tauron Dystrybucja.