startup

W trakcie siedmiu lat trwania programu Ready for Startups eksperci PZU przeanalizowali 7 tys. pomysłów, z czego 350 zostało poddanych szczegółowej weryfikacji, 77 rozwiązań przeszło pilotaż, a 49 skierowano do wdrożenia. Wdrożone projekty przyniosły firmie łącznie 200 ml zł skumulowanych korzyści. PZU zapowiada intensyfikację współpracy ze startupami.

Inwestując w startupy, z jednej strony zwiększamy wartość naszych spółek portfelowych, a z drugiej pozyskujemy ciekawe, nowoczesne rozwiązania - uważa Piotr Bindas, dyrektor Biura Nadzoru Właścicielskiego Totalizatora Sportowego. Dyrektor Bindas wziął udział w panelu dyskusyjnym pt. „Korporacje jako motor napędowy sukcesu startupów: Przegląd skutecznych modeli współpracy”, który odbył się podczas kongresu Impact’24 w Poznaniu.

Na uroczystej gali finałowej czwartej edycji Huawei Startup Challenge poznaliśmy laureatów konkursu, który wspiera polskie startupy pozytywnego wpływu. Zwycięzcą okazał się Instytut Optymalizacji Technologii, który szczególnie wyróżnił się na tle konkurencji. Drugie miejsce zajął WindTak, który otrzymał również specjalną nagrodę od firmy Nomad Electric, a trzecie miejsce na podium przypadło startupowi Kuuler. Na ulubieńca publiczności wybrano W2H2.

Platforma Scramjet Cloud, oparta na infrastrukturze OVHcloud, została uhonorowana nagrodą Devies Awards w kategorii Systems Integration podczas prestiżowej gali Developer Week 2024 w San Francisco. Wyróżnienie potwierdza innowacyjność i skuteczność rozwiązań AI tworzonych oraz wdrażanych przez polskie firmy w coraz bardziej zróżnicowanych sektorach gospodarki.

Rusza nabór do czwartej edycji prestiżowego konkursu Huawei Startup Challenge, organizowanego przez firmę Huawei i Startup Academy. Tegoroczna edycja programu skierowana jest do twórców innowacyjnych rozwiązań technologicznych z obszaru zielonej energii oraz wykorzystania jej potencjału przez polskie startupy.

To nie granty pozwalają przyciągać najlepsze startupy do Polski – przyciągają „grant turystów”. Wokół startupów wciąż jest wiele niezrozumienia. Traktujemy je jako projekty technologiczne, albo oczekujemy, że będą zatrudniać jak korporacje. Zdaniem założyciela Maverick Nation, dopóki nie nauczymy się, na czym polega ich wartość, nie zbudujemy prawdziwej innowacyjności.