PARP wspiera współpracę między edukacją i biznesem. Do 31 lipca trwa nabór do konkursu „Pracodawca Jutra”
Nikt nie wie o kluczowych kompetencjach zawodowych tyle, co osoby dające zatrudnienie. W dzisiejszym świecie pracodawcy na szczęście mają wpływ na kształtowanie przyszłego pracownika. To od nich w dużej mierze zależy, czy osoby w wieku zawodowym będą zdobywać umiejętności potrzebne na jutrzejszym rynku pracy. A podmiotów propagujących szeroko rozumiany rozwój zawodowy nie brakuje. Kluczowa jest tu umiejętność analizy danych, obserwacji trendów i szybkiej adaptacji do nowych standardów. Uczyć się - zgodnie z ideą lifelong learning (idea uczenia się przez całe życie) - muszą nie tylko pracownicy, ale i ci, którzy pracę oferują. Odpowiedzią na to jest konkurs „Pracodawca Jutra” organizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
