Prawo.pl: praca zdalna - śledzić pracowników, czy im ufać? PAP
Pracodawcy i działy HR mają problem z monitorowaniem pracy zdalnej. Niektórzy rozbudowują formy kontroli, a tymczasem, zdaniem ekspertów, COVID-19 wymusza przejście z modelu nadzoru na model zadaniowy. Ważne jest dbanie o zaangażowanie pracownika, nie śledzenie każdego jego ruchu, a nadmierna kontrola może przynieść niepożądane efekty - ocenia serwis Prawo.pl.
- 13.10.2020, 12:32
- Kategoria: Polityka i społeczeństwo
- Źródło: PAP MediaRoom