Pobierz materiał i Publikuj za darmo
P&G rozpoczęło proces dostosowywania swoich zakładów produkcyjnych do norm wyznaczonych w misji "Zero Odpadów" w 2007 r. Obecnie 56% fabryk firmy na świecie uzyskało ten status. W ciągu kolejnych czterech lat P&G planuje wprowadzić to podejście we wszystkich pozostałych zakładach produkcyjnych, co oznacza wyeliminowanie bądź ponowne wykorzystanie 650 tysięcy ton odpadów rocznie. To prawie tyle samo, ile waży 350 tysięcy średniej wielkości aut przeznaczonych do składowania na wysypiskach śmieci.
Żeby osiągnąć ten cel, firma planuje przyjmować do swoich fabryk wyłącznie takie materiały, które po przetworzeniu na produkt końcowy wygenerują jedynie odpady odnawialne, tzn. takie, które będzie można poddać recyklingowi w fabryce, lub będą nadawać się do ponownego wykorzystania przy użyciu alternatywnych metod w ramach współpracy z partnerami firmy.
Fabryki w Polsce spełniają już najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania odpadami
Wszystkie fabryki firmy w Polsce: fabryka Gillette w Łodzi, fabryka kosmetyków do pielęgnacji skóry w Aleksandrowie Łódzkim, centrum dystrybucyjne w Sochaczewie, a także warszawska fabryka pieluszek Pampers osiągnęły już status "Zero Odpadów". Tym samym nie wysyłają na wysypiska śmieci żadnych odpadów produkcyjnych.
"Fabryki P&G w Polsce w znaczącym stopniu przyczyniają się do realizacji naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju. Powstające w nich odpady produkcyjne poddawane są recyklingowi i używane do produkcji przedmiotów codziennego użytku, np. w łódzkiej fabryce Gillette odpady z tworzyw sztucznych przetwarzane są na plastikowe pojemniki, doniczki oraz elementy wieszaków na ubrania. Odpady z warszawskiej fabryki Pampers po przetworzeniu służą dłużej w postaci kartonów, białego papieru, folii ogrodniczej, budowlanej oraz doniczek. Z kolei fabryka kosmetyków do pielęgnacji skóry w Aleksandrowie Łódzkim posiada własną oczyszczalnię ścieków" - powiedziała Geraldine Huse, prezes Zarządu Procter & Gamble w Europie Centralnej, w tym w Polsce.
Więcej informacji na temat zobowiązań P&G z dziedziny ekologii można znaleźć na stronie: http://us.pg.com/sustainability/environmental-sustainability/focused-on/waste.
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 08.02.2017, 15:59 |
| Źródło informacji | Procter & Gamble |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
ORLEN na EFNI 2026: współpraca państw bałtyckich kluczowa dla ochrony infrastruktury i rozwoju Europy PAP
Morze Bałtyckie staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju gospodarczego i energetycznego Europy, a współpraca państw regionu powinna obejmować nie tylko inwestycje, lecz także wspólne działania na rzecz bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej - ocenili uczestnicy debaty „Morze, które łączy. Jak współpraca bałtycka może napędzać rozwój Europy”, która odbyła się podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.- 19.10.2026, 13:55
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
-
Image
Zadośćuczynienie za mobbing. Kiedy pracodawca może potrącić tę kwotę z pensji sprawcy?
5 listopada 2026 r. zaczyna obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1046).[1] Minimalne zadośćuczynienie za mobbing wyniesie sześciokrotność płacy minimalnej, czyli 28 836 zł w 2026 r. i 29 700 zł od stycznia 2027 r. Pracodawca, który je wypłaci, będzie mógł dochodzić zwrotu od sprawcy. Aleksandra Nowicka, Head of HR & Payroll w BPiON przypomina, że dla działów kadr i płac oznacza to dwie nowe sytuacje rozliczeniowe, ponieważ skutki podatkowe i składkowe wypłaty zależą od tego, czy podstawą jest wyrok, ugoda sądowa czy porozumienie zawarte w firmie. Potrącenie zwrotu z pensji sprawcy wymaga tytułu wykonawczego albo jego pisemnej zgody i podlega kodeksowym limitom. Firmy zatrudniające co najmniej 10 osób mają ponadto czas do 5 maja 2027 r. na wprowadzenie regulaminu przeciwdziałania mobbingowi.- 19.10.2026, 13:50
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: BPiON
-
Image
Bezpieczeństwo i innowacje nowymi motorami rozwoju Polski PAP
Rosnące wydatki na obronność mogą stać się jednym z nowych motorów rozwoju polskiej gospodarki. Warunkiem jest inwestowanie w krajowe technologie, innowacje i przemysł obronny oraz skuteczna współpraca europejska - wskazali uczestnicy konferencji „Łukasiewicz – ITECH Annual Conference 2026: Security for Prosperity”, która odbyła się 14 października w Warszawie. Eksperci podkreślali, że Polska ma szansę nie tylko wzmocnić swoje bezpieczeństwo, ale również zbudować trwałą przewagę technologiczną i gospodarczą.- 19.10.2026, 11:10
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP MediaRoom
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ