Prawo

Przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przepisy nie dają jasnej odpowiedzi na pytanie: czy pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim u drugiego pracodawcy? Eksperci serwisu Prawo.pl oceniają, że rewolucyjna zmiana nie została dopracowana, co - ich zdaniem - może doprowadzić do nadużyć.

Przepisy nakazują sklepom wielkopowierzchniowym wyraźne oddzielanie przestrzeni z alkoholem od reszty stoisk, jednak ich interpretacja przepisów jest mocno utrudniona - wskazuje Prawo.pl. Jak podaje portal, parlamentarzyści zwrócili uwagę, że w dużych marketach klienci korzystają z kas w działach z alkoholem. A to może zachęcić do większej konsumpcji.

W projekcie nowelizacji przepisów dotyczących m.in. sprzedaży i reklamy alkoholu nie znalazły się niektóre wcześniej zapowiadane rozwiązania, m.in. zakaz handlu napojami alkoholowymi na stacjach benzynowych w godzinach 22-6 - podaje Prawo.pl. Wprowadzono natomiast zaostrzenie sankcji za prowadzenie nielegalnej reklamy alkoholu.

Jak dotąd, według Prawo.pl, skrzynki do doręczeń elektronicznych założyło 69 tys. podmiotów na 729 tys. obowiązanych. Prawnicy, cytowani przez portal, przyznają, że za brak realizacji obowiązku nie ma żadnych sankcji. Z drugiej strony, spóźnialscy sami sobie szkodzą - zwraca uwagę Prawo.pl.