pracodawcy

Pracownicy i pracodawcy muszą gromadzić papierowe paragony, by udokumentować wydatki na posiłki w ramach benefitów żywieniowych, mimo że firmy od dawna stosują znacznie prostszy i nowocześniejszy mechanizm kontroli. Ten zbędny – zdaniem FPP, wymóg szczególnie kontrastuje z podejściem państwa do innych świadczeń społecznych, gdzie beneficjenci nie muszą w jakikolwiek sposób dokumentować swoich wydatków. Federacja Przedsiębiorców Polskich apeluje o naprawę tych przestarzałych przepisów.

Podstawowym warunkiem odbudowy wiarygodności ekonomicznej Polski jest przestrzeganie przez władze praworządności i prowadzenie realnego, a nie fasadowego dialogu społecznego - przekonywał podczas EFNI2024 prof. Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan. „Rząd powinien uwzględniać głos tak związkowców, jak i biznesu, w projektowaniu kluczowych polityk, chociażby tej dotyczącej migracji” - podkreślał.

Termin konferencji: 09.04.2024, godz. 11:00

„Horyzont innowacji”, konferencja zorganizowana przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) to podsumowanie działań podejmowanych przez Centrum na rzecz sektora B+R oraz zaprezentowanie nowych inicjatyw oraz efektów badań i analiz dotyczących m.in. sztucznej inteligencji, przemysłu 4.0 czy nowoczesnego rolnictwa. „Innowacje potrzebują wsparcia systemowego, a takie udziela właśnie NCBR” – wskazał dr Jacek Orzeł, dyrektor NCBR.

Firma zyskuje uznanie ze względu na włączającą kulturę opartą na wysokim poziomie zaufania i ukierunkowaną na wysokie wyniki oraz możliwości rozwoju kariery dla wszystkich pracowników.

Podczas drugiego wydarzenia w ramach cyklu Deklaracja Gospodarcza uczestnicy rozmawiali o rozmaitych aspektach krajowego rynku zatrudnienia. Oprócz wyartykułowania najczęściej powtarzających się problemów pracodawców, pracowników oraz państwa (np. w zakresie ubezpieczeń społecznych), w trakcie dyskusji pojawiły się interesujące - często sprzeczne z popularnymi przekonaniami - diagnozy, propozycje usprawnień oraz prognozy rozwoju w tym obszarze gospodarki.

Dział Doradztwa Podatkowego został objęty rocznym programem pilotażowym w zakresie optymalizacji czasu pracy.