pracodawcy

„Horyzont innowacji”, konferencja zorganizowana przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) to podsumowanie działań podejmowanych przez Centrum na rzecz sektora B+R oraz zaprezentowanie nowych inicjatyw oraz efektów badań i analiz dotyczących m.in. sztucznej inteligencji, przemysłu 4.0 czy nowoczesnego rolnictwa. „Innowacje potrzebują wsparcia systemowego, a takie udziela właśnie NCBR” – wskazał dr Jacek Orzeł, dyrektor NCBR.

Firma zyskuje uznanie ze względu na włączającą kulturę opartą na wysokim poziomie zaufania i ukierunkowaną na wysokie wyniki oraz możliwości rozwoju kariery dla wszystkich pracowników.

Podczas drugiego wydarzenia w ramach cyklu Deklaracja Gospodarcza uczestnicy rozmawiali o rozmaitych aspektach krajowego rynku zatrudnienia. Oprócz wyartykułowania najczęściej powtarzających się problemów pracodawców, pracowników oraz państwa (np. w zakresie ubezpieczeń społecznych), w trakcie dyskusji pojawiły się interesujące - często sprzeczne z popularnymi przekonaniami - diagnozy, propozycje usprawnień oraz prognozy rozwoju w tym obszarze gospodarki.

Dział Doradztwa Podatkowego został objęty rocznym programem pilotażowym w zakresie optymalizacji czasu pracy.

JTI Polska (część grupy Japan Tobacco International) kolejny rok z rzędu zajęła 2. miejsce w prestiżowej certyfikacji Top Employers Institute, obejmującej najlepszych pracodawców w Polsce i na świecie. W tym roku w krajowej certyfikacji wzięła udział rekordowa liczba 75 firm. Mimo rosnącej konkurencji, JTI Polska jako jedyna firma w kraju utrzymuje pozycję w pierwszej trójce najlepszych miejsc pracy od 2017 r.

Zielona transformacja będzie jednym z głównych tematów debat podczas Europejskiego Forum Nowych Idei. Impreza organizowana przez Konfederację Lewiatan odbędzie się w Sopocie 12-14 października 2022. O ekologicznej transformacji gospodarek i przedsiębiorstw będą rozmawiali uczestnicy panelu „Przyszłość zielonej energii w Europie”, którego partnerem jest Veolia.

Czy w 2023 r. 35000 pracowników ochrony i sprzątania straci pracę, a szpitale, urzędy, muzea, ZUS-y, sądy, prokuratury, ministerstwa i jednostki wojskowe zostaną bez ochrony? Planowane przez rząd waloryzacje wynagrodzenia minimalnego mogą wywołać lawinę nie tylko w branży ochrony. „Na pewno będzie drożej” – ostrzega Polski Związek Pracodawców Ochrona zrzeszający największe firmy z branży.