Rynek pracy

7 na 10 pracowników biurowych stawia wyżej szacunek i troskę pracodawcy niż satysfakcjonującą ich wysokość wynagrodzenia - wynika z najnowszego raportu portali z ofertami pracy rocketjobs.pl i justjoin.it „Jak pracować, by nie żałować. Pokolenia X, Y i Z o dopasowaniu do pracy”. Mimo że aż 88 proc. respondentów względnie dobrze ocenia swoje dopasowanie do pracy, kluczowe dla nich potrzeby nie są w pełni zaspokajane. Tylko 47 proc. jest zadowolona z podejścia pracodawcy, niewiele ponad połowa badanych (55 proc.) czuje, że ich praca ma sens, a tylko 53 proc. deklaruje, że się w niej realizuje. Badanie objęło pracowników z branż umysłowych i IT. Partnerami honorowymi publikacji są ManpowerGroup i fundacja IT Girls.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące bezrobocia w 2022 roku. Wskaźnik stopy bezrobocia w grudniu ubiegłego roku wyniósł 5,2% (wobec 5,4% w grudniu 2021 r.). Kryzys gospodarczy wywarł jednak znaczący wpływ na nastroje panujące wśród pracowników. Ponadto jego konsekwencje mogą mocno dać się we znaki Polakom w 2023 roku. Jak będzie wyglądać sytuacja na rynku pracy?

Dobiegł końca cykl szesnastu webinarów Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), w których zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w ramach Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Podczas każdego spotkania zaproszeni do dyskusji eksperci rozmawiali na temat trendów i wyzwań dla pracodawców i sektora edukacji. Kompendium wiedzy – w postaci raportów, jak i nagrań ze spotkań – jest dostępne na platformie PARP.