Technologia

Ponad 600 mówców, 200 godzin prelekcji, tysiące gości z Polski i zagranicy oraz rekordowo długa kolejka do rejestracji gości - sukces tegorocznej edycji kongresu IMPACT’23 w Poznaniu potwierdził jego rosnącą pozycję na mapie kluczowych, corocznych wydarzeń gospodarczo-technologicznych. W debatach, przemówieniach i rozmowach kuluarowych nawiązywano do najważniejszych szans i wyzwań, stojących przed dynamicznie zmieniającym się światem.

„Dzięki wsparciu z Funduszu ffVC Tech & Gaming powered by Totalizator Sportowy, start-upy i firmy technologiczne mają możliwość pokazania światu swoich innowacyjnych pomysłów, z których chętnie również my korzystamy” - wskazał Mateusz Stasiak, zastępca dyrektora Departamentu Strategii, Innowacji i Współpracy Międzynarodowej Totalizatora Sportowego, który uczestniczył w kongresie Impact’23 w Poznaniu.

„Drony służą do skanowania terenu w fazie przed wyjściem w góry. Możemy ocenić czy teren, po którym chcemy się poruszać jest bezpieczny. Drony służą też do transportowania leków, mieliśmy kilka przypadków, zorganizowaliśmy pierwszą taką akcje ratunkowa w górach wysokich” – mówił w trakcie Kongresu Impact’23 Andrzej Bargiel, skialpinista, ambasador marki LOTTO.

Bank Pekao S.A. jako pierwsza uniwersalna instytucja finansowa na świecie, oferuje karty kredytowe, które jednocześnie są dziełami sztuki. Unikatowe 440 karty kredytowe powstały we współpracy z artystą malarzem Rafałem Bujnowskim.

„Rynek pracy będzie się zmieniał, zawody będą znikały, ale niezależnie od tego, ile mamy lat, jak jesteśmy wykształceni, musimy się stale rozwijać” - tłumaczył Wojciech Werochowski, wiceprezes zarządu Banku Pekao S.A. podczas debaty „Jak AI zmieni sposób, w jaki pracujemy? Czy praca stanie się dobrem luksusowym?” na kongresie Impact’23 w Poznaniu.

W dniu 11 maja 2023 r. w Hotelu&SPA Turówka w Wieliczce rozpoczęła się "Konferencja BS Solution". Organizatorem konferencji jest konsorcjum firm I-BS.pl Sp. z o.o i HEUTHES Sp. z o.o. powołane do życia w październiku 2022 roku.

Pakiety medyczne, sportowe czy inne benefity, które oferowały niegdyś tylko najnowocześniejsze i najbogatsze firmy, są na obecnym rynku standardem. Zmieniły się również oczekiwania pracowników - organizacje stawiają dziś na budowanie partnerskich relacji w zespołach i atrakcyjność powierzanych im zadań, a niektóre, jak Totalizator Sportowy, wpisują tę politykę w swoją strategię rozwoju.