Praca

Aby sprawnie zrealizować zamiar pozyskania najlepiej wykwalifikowanych pracowników, wdrożyć ogólnoświatowe programy rozwoju organizacyjnego i wzmocnić zaangażowanie w sprzyjanie różnorodności i włączeniu w miejscu pracy, spółka podejmuje dynamiczne działania na rzecz zwiększenia liczebności kadry kierującej zasobami kadrowymi.

Elastyczność, umiejętność ciągłego podnoszenia kwalifikacji i myślenie analityczne pozwolą zachować pracę w dobie automatyzacji. Kształcenie zawodowe musi brać pod uwagę nie tylko obecne zapotrzebowanie, ale i wybiegać w przyszłość – to wnioski z debaty „Zawody i kompetencje przyszłości – impuls rozwojowy dla polskiej gospodarki” zorganizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

Świat jest dla nas otwarty, ponieważ staje się coraz bardziej sieciowy. Podczas gdy jeszcze kilka lat temu praca za granicą była wyjątkiem, teraz stała się obowiązkowa. Przynajmniej w przypadku bardzo poszukiwanych stanowisk w dużych, odnoszących sukcesy firmach.