Praca

Już 17 marca br. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zaprezentuje wnioski z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego sektora motoryzacji i elektromobilności. W branży rośnie zapotrzebowanie na kompetencje z zakresu IT. Widocznym problemem w najbliższym czasie będzie utrudniona możliwość planowania produkcji, która wynika z braku dostaw surowców.

Obywatele Ukrainy mogą legalnie pracować w Polsce m.in. na podstawie wizy, karty stałego lub czasowego pobytu czy w ramach ruchu bezwizowego. O tym, z których opcji korzystają najczęściej, można przeczytać w najnowszym Raporcie Mobilności Transgranicznej EWL Group.

Sektor komunikacji marketingowej sprostał wyzwaniom obecnej, trudnej sytuacji na rynku. W ciągu ostatnich dwóch lat ponad 60% przedsiębiorstw z tej branży odnotowało zysk. Pandemia wyraźnie pogłębiła wcześniejsze tendencje związane z cyfryzacją sektora. Komunikacja w mediach tradycyjnych traci na znaczeniu, natomiast rośnie zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe i znaczenie komunikacji H2H (Human to Human). Już za dwa tygodnie PARP zaprezentuje wyniki badań sektora w trakcie spotkanie online i zaprasza do dyskusji na temat kierunków rozwoju branży.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej proponuje, by pracodawcy, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub ochrony mienia, mogli kontrolować trzeźwość pracowników – podaje serwis Prawo.pl. Taki projekt zmian przepisów trafił obecnie do konsultacji społecznych.

3 marca 2022 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) rozpocznie cykl spotkań online, w których po raz pierwszy zaprezentowane zostaną wyniki badań prowadzonych w ramach Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Zaproszeni eksperci wezmą udział w dyskusjach na temat znaczenia zaobserwowanych w badaniach trendów i wyzwań dla pracodawców i sektora edukacji.

Obywatele Ukrainy pracujący w Polsce najchętniej osiedliliby się w naszym kraju na stałe. Wielu z nich dobrze mówi po polsku, ma wyższe wykształcenie i chciałoby pracować w obszarze swoich kwalifikacji. O tym, jak bardzo zmieniła się sytuacja Ukraińców na polskim rynku pracy, można przeczytać w najnowszym Raporcie Mobilności Transgranicznej EWL Group.

Już niedługo nie tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony trzeba będzie podać przyczynę wypowiedzenia. Taki obowiązek będzie istniał również w sytuacji, gdy pracownik był zatrudniony na czas określony. Zmiana ta wynika z implementacji unijnych dyrektyw. To rewolucyjna zmiana – donosi serwis Prawo.pl.