Praca

Największym potencjałem i największym wyzwaniem w przypadku zmiany tradycyjnego modelu biznesowego na model oparty na technologiach cyfrowych są ludzie. Trzeba wiedzieć jak ich włączyć w proces transformacji – mówili międzynarodowi eksperci podczas panelu „Transformacja tradycyjnej gospodarki w cyfrowych czasach”, który odbył się w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Luka pokoleniowa, o której świadczy rosnąca średnia wieku załogi, i luka kompetencyjna, polegająca na braku pracowników o określonych kwalifikacjach, dotyka dużą część polskich przedsiębiorstw, szczególnie w tradycyjnych przemysłach, jak górnictwo, hutnictwo czy kolejnictwo – przyznawali uczestnicy debaty o edukacji zawodowej podczas XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (13-15 maja 2019 r.).

Ścisła współpraca ze szkołami i nauczycielami, programy stażowe i stypendialne, nowoczesne formy kształcenia – to sposoby wiodących firm na zapewnienie sobie przyszłych kadr. Najważniejsze jednak jest przekonanie młodych ludzi, że także w tradycyjnym przemyśle czeka na nich atrakcyjne, perspektywiczne miejsce pracy – wskazywali uczestnicy jednej z debat XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Transformacją energetyczną szczególnie dotkniętych będzie kilka regionów Unii Europejskiej, największa liczba zagrożonych miejsc pracy znajduje się m.in. w Polsce, Czechach i Rumunii – wynika z raportu Komisji Europejskiej dotyczącego regionów węglowych.

Choć obecnie w UE zatrudnienie jest większe niż w 2008 r., łączna liczba godzin przepracowanych w 2017 r. była mniejsza - wskazuje Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny. Pracownicy coraz częściej zatrudniani są na umowy na czas określony i na część etatu – alarmuje.

Pracodawcy, którzy mierzą się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów do pracy od teraz będą mogli zatrudnić roboty, zamiast pracowników. Wykonają one powtarzalne i monotonne czynności, a pracownicy zajmą się bardziej skomplikowanymi i odpowiedzialnymi zadaniami. To ważny krok na rynku pracy w Polsce w dobie ogromnych braków kadrowych i 165 tys. nieobsadzonych miejsc pracy.