pracownicy

Analizie otoczenia prawnego dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie, określeniu zagrożeń i sposobów ich eliminacji, czy choćby ograniczenia, sposobach promocji tej tematyki - poświęcona była kolejna konferencja z cyklu „Idea Rozwoju Twojego Biznesu”. Cykl został zorganizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Świat jest dla nas otwarty, ponieważ staje się coraz bardziej sieciowy. Podczas gdy jeszcze kilka lat temu praca za granicą była wyjątkiem, teraz stała się obowiązkowa. Przynajmniej w przypadku bardzo poszukiwanych stanowisk w dużych, odnoszących sukcesy firmach.

W Polsce mamy coraz większy odsetek zupełnie niezaangażowanych pracowników – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Kincentric. Obecnie stanowi on już niemal 25 proc., podczas gdy średnia światowa to tylko 14 proc. Po pierwszym półroczu widoczny jest również spadek nastrojów wśród zatrudnionych.

Powstał roboczy projekt ustawy, która ma umożliwić pracodawcom dostęp do informacji o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni - podaje Prawo.pl. Weryfikacja będzie możliwa przy zastosowaniu aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub wykorzystywaniu zaświadczeń, na których umieszczone będzie zdjęcie.

Forum Związków Zawodowych (FZZ) proponuje rozszerzenie definicji kodeksowej pracownika o osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Dzięki temu każdy pracownik mógłby znaleźć się pod opieką państwa – donosi portal Prawo.pl.

Czwarta fala pandemii tuż przed nami, pracodawcy szukają więc sposobów na zachęcenie pracowników do szczepień przeciwko COVID-19. Niektórzy chcą zabierać premie osobom nie zamierzającym się szczepić. Cytowani przez serwis Prawo.pl eksperci ostrzegają jednak przed takim rozwiązaniem. Mówią o dyskryminacji i sugerują sięgnięcie po nagrody.