pracownicy

Pakiety medyczne, sportowe czy inne benefity, które oferowały niegdyś tylko najnowocześniejsze i najbogatsze firmy, są na obecnym rynku standardem. Zmieniły się również oczekiwania pracowników - organizacje stawiają dziś na budowanie partnerskich relacji w zespołach i atrakcyjność powierzanych im zadań, a niektóre, jak Totalizator Sportowy, wpisują tę politykę w swoją strategię rozwoju.

Psychologiczne bezpieczeństwo pracownika i podniesienie znaczenia kondycji zdrowia psychicznego w środowisku pracy - to zdaniem Anny Mistewicz, dyrektor personalnej w Angelini Pharma Polska, nowe oczekiwania, na które pracownicy zwracają obecnie szczególną uwagę w miejscach zatrudnienia. Liczy się praca na zasadzie realnego work-life balance.

Zatrudniamy osoby z całego świata, co jest elementem naszego sukcesu i powoduje, że mamy ambicję dalej rosnąć – mówił Paweł Holnicki-Szulc podczas debaty „Różnorodność w firmie i na rynku pracy” na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach.

Warszawa, 24 kwietnia 2023 r. - 14 kwietnia br. Dow Polska, we współpracy z Fundacją „Ja Wisła” oraz Michałem Książkiem, ornitologiem, poetą i specjalistą w dziedzinie leśnictwa, zorganizowała na terenie Warszawy akcję sprzątania terenu w pobliżu Mostu Siekierkowskiego. Wydarzenie jest częścią globalnej kampanii firmy Dow #PullingOurWeight, mającej na celu edukację na temat odpowiedzialnego zarządzania odpadami, a także zaangażowanie pracowników, klientów i lokalnych społeczności w rozwiązanie problemu zanieczyszczenia plastikiem.

Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.

Centrum Dystrybucyjne Rossmanna na Śląsku, w Pyskowicach, zwiększyło swoją powierzchnię o 17 tys. mkw. i dysponuje obecnie ponad 43 tys. mkw. Powstały dodatkowe 33 doki przeładunkowe, a także 34 rzędy regałów tradycyjnych oraz 2 rzędy przepływowych. Magazyn obsługujący południową Polskę zatrudnia już 550 osób.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące bezrobocia w 2022 roku. Wskaźnik stopy bezrobocia w grudniu ubiegłego roku wyniósł 5,2% (wobec 5,4% w grudniu 2021 r.). Kryzys gospodarczy wywarł jednak znaczący wpływ na nastroje panujące wśród pracowników. Ponadto jego konsekwencje mogą mocno dać się we znaki Polakom w 2023 roku. Jak będzie wyglądać sytuacja na rynku pracy?

„Co drugiego pracownika w Polsce dotyka problem otyłości. Inne niepokojące statystyki wskazują na zbyt wysoki poziom cholesterolu i cukru we krwi, czy nieprawidłowe ciśnienie tętnicze. - Zdaniem większości pracowników w największym stopniu na utrzymanie zdrowego stylu życia wpływa zbilansowana dieta i odpowiednia ilość snu. Tymczasem należy do tego dodać obowiązkową, regularną aktywność fizyczną” - mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych w Medicover w Polsce.

Międzynarodowa firma produktowo-technologiczna SOFTSWISS z dużym rozmachem przeprowadziła w Dubaju tradycyjne, walne zebranie swoich pracowników. Ponad 1 000 specjalistów z branży IT, przedstawicieli różnych kultur i narodowości, przyleciało na 4 dni do wspaniałego miasta drapaczy chmur. Oddziały firmy znajdują się w czterech państwach europejskich - w Polsce, w Gruzji, na Białorusi i na Malcie. Jednak pracownicy pracują zdalnie na całym świecie. Cypr, Turcja, Malta, Niderlandy, Meksyk, Brazylia, Argentyna, Filipiny - to zaledwie niewielka część krajów, w których mieszkają specjaliści SOFTSWISS.

Pracownicy sieci sprzedaży PKO Banku Polskiego mogą już korzystać ze specjalnej aplikacji mobilnej. To pierwsze tego typu wielofunkcyjne rozwiązanie, które umożliwi im dostęp do najważniejszych informacji z poziomu służbowego smartfona.