zarządzanie

- Europejski lider wśród platform mobilności miejskiej zobowiązuje się do przestrzegania wartości określonych przez Komisję Europejską w „Diversity Charter” (tzw. „Karta Różnorodności”), w tym zrównoważenia liczby mężczyzn i kobiet na wszystkich szczeblach kierowniczych firmy.

- Globalne cele FREE NOW określają zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach menadżerskich do 38% do końca 2021 roku i do 43% do 2023 roku.

- W polskim zespole FREE NOW liczącym ponad 30 pracowników, odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi obecnie 40%.

- FREE NOW operuje w 11 europejskich krajach i zatrudnia ponad 1800 pracowników w 35 biurach.

Colliers positioned for further growth in Denmark and to extend Capital Markets leadership.

- Umowa przewiduje przejęcie portfolio preparatów onkologicznych, skomercjalizowanych bądź znajdujących się na etapie badań klinicznych lub przedklinicznych oraz związanych z nimi pracowników, w zamian za 2 mld USD i udział w przychodach ze sprzedaży;

- Portfolio firmy Agios obejmuje m.in. wprowadzony do obrotu lek TIBSOVO®, preparaty onkologiczne w III fazie badań klinicznych oraz potencjalne leki na wczesnych etapach badań;

- Przejęcie jest zgodne ze strategicznym celem firmy Servier, jakim jest osiągnięcie pozycji uznanego i innowacyjnego podmiotu w onkologii, dysponującego dużym potencjałem w zakresie odkrywania nowych leków;

- Transakcja umożliwi szybkie rozszerzenie działalności komercyjnej firmy Servier w USA w obszarze leków na hematologiczne nowotwory złośliwe, a w dalszej perspektywie wejście w obszar terapii guzów litych.