FREE NOW określa cel zatrudnienia kobiet na 43% stanowisk menedżerskich i podejmuje działania na rzecz promowania różnorodności i równości
- Europejski lider wśród platform mobilności miejskiej zobowiązuje się do przestrzegania wartości określonych przez Komisję Europejską w „Diversity Charter” (tzw. „Karta Różnorodności”), w tym zrównoważenia liczby mężczyzn i kobiet na wszystkich szczeblach kierowniczych firmy.
- Globalne cele FREE NOW określają zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach menadżerskich do 38% do końca 2021 roku i do 43% do 2023 roku.
- W polskim zespole FREE NOW liczącym ponad 30 pracowników, odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi obecnie 40%.
- FREE NOW operuje w 11 europejskich krajach i zatrudnia ponad 1800 pracowników w 35 biurach.
- Globalne cele FREE NOW określają zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach menadżerskich do 38% do końca 2021 roku i do 43% do 2023 roku.
- W polskim zespole FREE NOW liczącym ponad 30 pracowników, odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi obecnie 40%.
- FREE NOW operuje w 11 europejskich krajach i zatrudnia ponad 1800 pracowników w 35 biurach.
- 25.05.2021, 10:00
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: APA-OTS