Praca

Pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją dobrostan. Obie grupy mają duże nadzieje na jego poprawę w związku z nowymi przepisami, które zaczęły obowiązywać wiosną 2023 roku. Negatywny wpływ na komfort pracy ma stres i należy mocno z nim walczyć – to główne tezy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy.

PKP Cargo zachęca młodych ludzi do rozwoju i realizacji ambicji zawodowych. Spółka oferuje staże, programy stypendialne, praktyki zawodowe, a dla najlepszych stabilne zatrudnienie, również za granicą. „Cargo to przyszłość” - mówi Dariusz Seliga, prezes zarządu PKP Cargo S.A.

Władze samorządowe powiatów: kwidzyńskiego, sztumskiego i tczewskiego mogą już przystępować do realizacji projektów mających na celu rozwój zawodowy mieszkańców; właśnie podpisano umowy na dofinansowanie takich przedsięwzięć z programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027. To pierwsze w regionie umowy na fundusze z nowej unijnej perspektywy finansowej.

Firma zyskuje uznanie ze względu na włączającą kulturę opartą na wysokim poziomie zaufania i ukierunkowaną na wysokie wyniki oraz możliwości rozwoju kariery dla wszystkich pracowników.

Komisja Europejska uruchomiła specjalny „mechanizm wspierania talentów” - Talent Booster Mechanism, którego celem jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom zmian demograficznych.

Posiadanie przyjaciół i znajomych w Niemczech, wyższe zarobki i świadczenia socjalne to główne powody, dla których ukraińscy uchodźcy wyjeżdżają z naszego kraju do Niemiec, jednak Polska może o nich jeszcze zawalczyć - wynika z badania „Z Polski do Niemiec. Nowe trendy ukraińskiej migracji uchodźczej” przeprowadzonego na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Wyniki sondażu zostały zaprezentowane 12 września w Warszawie.