cp-The Boston Consulting Group

Łączenie Polaków mieszkających w różnych częściach Europy, reprezentujących różne pokolenia, którzy chcą wspólnie działać na rzecz przyszłości kraju – to główna idea programu mentoringowego, który ma uczcić 100-lecie niepodległości Polski.

Największe polskie firmy sposobem pracy zbliżają się do firm technologicznych. To zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów od pracy w agile.

Rośnie determinacja prezesów w poszukiwaniu młodych specjalistów do zupełnie nowych zawodów. Ma im w tym pomóc program mentoringowy EmpowerPL.

Sto razy bardziej restrykcyjne od światowych normy dotyczące promieniowania elektromagnetycznego mogą praktycznie uniemożliwić budowę sieci 5G w Polsce i utrudnić wejście naszego kraju do nowej epoki technologii internetowych - wskazują eksperci The Boston Consulting Group.

W Londynie świeżo zakończyło się jedno z najciekawszych wydarzeń europejskiego rynku usług finansowych - Finovate Europe. Impreza co roku gromadzi zespoły fintechowe, menadżerów sektora bankowego i ubezpieczeniowego oraz inwestorów, dając im przegląd najciekawszych projektów, które mogą kształtować branżę finansową.

W walce o równe prawa w miejscu pracy kobiety zyskały nowych sojuszników - młodych mężczyzn z pokolenia millennialsów, którzy chcą, aby ich partnerki zarabiały, a oni uczestniczyli w wychowaniu dzieci i obowiązkach rodzinnych.

Agile narodził się w firmach technologicznych jako sposób tworzenia rozwiązań IT, a jego sukces sprawił, że w ślady branży technologicznej idą organizacje z innych sektorów. Liczą na to, że dzięki Agile będą w stanie szybciej dostosowywać się do zmieniającego się otoczenia i sprawniej reagować na potrzeby klientów. Podstawową zasadą jest wyznaczenie celów samozarządzającym się zespołom, w których nie ma ustalonej hierarchii i które same decydują, jak te cele zrealizować.

24 młodych Polaków studiujących na brytyjskich uczelniach zostało wybranych do udziału w prestiżowym programie mentoringowym EmpowerPL. Ich mentorami są czołowi menadżerowie z takich organizacji jak Abris Capital, Agora, BGŻ BNP Paribas, Billon, CVC, ING Bank Śląski, Innova Capital, Lidl Polska, Neuca, Play, PKO Bank Polski, Polski Fundusz Rozwoju, PGE Polska Grupa Energetyczna, PZU Życie, Siemens, Tauron Polska Energia, The Boston Consulting Group czy WWF Polska.

Z jednej strony giganci technologiczni tacy jak TenCent i Alibaba coraz śmielej podbijają rynek usług finansowych. Z drugiej - firmy ubezpieczeniowe wkraczają do świata cyfrowego i pokazują, jak budować relacje z klientami. W efekcie powstaje najbardziej innowacyjny rynek ubezpieczeniowy na świecie