PAP MediaRoom

Do sądów pracy w kraju wpływają pozwy pracowników, którzy zostali zwolnieni podczas pandemii i teraz domagają się od swoich byłych pracodawców wypłaty należnych im odpraw - informuje Prawo.pl. Zdaniem prawników, cytowanych przez portal, coraz częściej sektory prywatny i publiczny płacą dopiero wtedy, gdy zostaną do tego przymuszone wyrokiem sądowym.

Pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności nie są zobowiązani do powiadamiania o tym pracodawcy. Jednak brak takiej wiedzy ze strony zatrudniającego może wpłynąć na bezpieczeństwo w pracy - podaje Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, cytowanych przez portal, warto rozważyć podawanie tej informacji lekarzowi medycyny pracy.

The digital transformation of the healthcare system is currently a priority for all European regions, according to a report just published by ESPON, an international programme supporting sustainable development in Europe. The European Union still does not have a single database providing doctors with access to the medical records of patients from different countries.

Transformacja cyfrowa systemu opieki zdrowotnej ma dziś priorytetowe znaczenie dla wszystkich regionów Europy - wynika z opublikowanego właśnie raportu ESPON, międzynarodowego programu wspierającego zrównoważony rozwój Europy. Unia Europejska nadal nie dysponuje jednolitą bazą danych zapewniającej lekarzom dostęp do dokumentacji medycznej pacjentów z różnych państw.

Ministerstwo Finansów szykuje nowy oręż do walki z szarą strefą. Projekt Polskiego Ładu przewiduje zasadę, że firma zatrudniająca na czarno będzie musiała doliczać do swojego przychodu wynagrodzenia zapłacone „pod stołem”. Nieuczciwy pracodawca zapłaci też z własnej kieszeni zaległy podatek pracownika i jego składki na ubezpieczenie - donosi serwis Prawo.pl.